JTI REPORT
Visti Prydniprovya
This transparency report details the answers provided by this media outlet to the Journalism Trust Initiative (JTI) questionnaire. The JTI is an industry-driven initiative to establish trusted journalism.
Basic Requirements on Media’s Identity
1. What is the Legal Entity Name?
Товариство з обмеженою відповідальністью "Вісті Придніпровʼя"
2. What is the postal address for the Legal Entity?
ADDRESS LINE 1
вулиця Старокозацька
ADDRESS LINE 2
будинок 58, офіс 405
POST CODE
49000
CITY
Дніпро
STATE / PROVINCE / REGION
Дніпропетровська область
COUNTRY
Ukraine
3. What is the general telephone number for the Legal Entity?
+38 (098) 561 55 66
4. What is the email address for the Legal Entity?
5. Is the Legal Entity required to have a Tax ID, a Registration ID, a DUNS number and/or other identifiers?
Yes
5.a. What are these IDs for the Legal Entity?
Код ЄДРПОУ: 36442168
6. Are there any other governmental or other identifiers that a certification body could use to verify the identity of the Legal Entity?
No
6.a. What are those identifiers?
7. What Brand Name(s), titles, publication names, etc. do you use to publish Content?
Газета "Вісті Придніпровʼя"
сайт vesti.dp.ua
сайт visti.dp.ua
8. Does the Media Outlet publish on any URLs?
Yes
8.a. On what URLs do you publish?
https://vesti.dp.ua
https://visti.dp.ua
9. Does the Media Outlet publish any content on any social media?
Yes
9.a. What are the social media URLs, handles, addresses or names that you use to publish?
https://www.facebook.com/vesti.pridneprovia
https://twitter.com/vistidnipro
https://www.instagram.com/visti.dpua/
https://www.youtube.com/channel/UC-Kz4VDdBOf9NLNb74gdR9Q
10. Does the Media Outlet publish any content by broadcasting and/or streaming?
No
10.a. What are the terrestrial frequencies, channels, satellite identifiers, other platforms or applications that you use to publish?
11. Do the Media Outlet's Editorial Guidelines state that the safety of all journalists shall be treated as a primary concern?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
12. Are there any reasons that the Media Outlet has for withholding information on any of the questions as part of this JTI Standard process?
No
12.a. What are the reasons?
13. Is the physical address of the Legal Entity different from the postal address according to question no. 2?
Yes
13.a. What is the physical address of the Legal Entity?
ADDRESS LINE 1
вулиця Старокозацька
ADDRESS LINE 2
будинок 8, офіс 203
POST CODE
49000
CITY
Дніпро
STATE / PROVINCE / REGION
Дніпропетровська область
COUNTRY
Ukraine
14. Do you have a safety-related reason for not providing it?
No
14.a. What is the reason for not disclosing it?
15. What is the founding date of the Legal Entity?
Yes
Month
квітень
Year
2009
If you want to publish additional information on the founding history, please provide it here.
16. Is the founding date of the Media Outlet (as in clause 1.3. question no. 7) different from that of the Legal Entity (as in clause 1.1. question no. 1)?
Yes
16.a. Provide a history of previous/former Legal Entities and their founding dates.
Колективне підприємство "Телерадіоефір" - лютий 1998 року
Підприємство обласної громадської організації "Вісті Придніпровʼя" - березень 1999 року.
Товариство з обмеженою відповідальністью "Видавництво "Вісті" - вересень 2002 р.
Editorial Mission
17. Does your Media Outlet have an editorial mission statement, or stated set of principles or editorial values?
Yes
17.a. Provide that statement here
ПРИНЦИПИ РЕДАКЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ
Видання «Вісті Придніпров’я»
Спираючись на Загальну декларацію прав людини, Конституцію
України, закони України «Про медіа», «Про забезпечення рівних прав та
можливостей жінок та чоловіків» та інші нормативно-правові документи,
Кодекс етики українського журналіста, колектив редакції видання «Вісті
Придніпров’я» (далі – «ВП»), керуючись загальними принципами
верховенства права, поваги до людської гідності, недискримінації за будь-
якою ознакою, етичними нормами та стандартами якісної журналістики,
декларує такі принципи редакційної політики, що стосуються всіх складників
творчо-виробничого процесу, створення та поширення масової інформації на
всіх платформах «ВП» і професійних взаємовідносин у колективі редакції та
зі сторонніми особами й організаціями.
Загальні принципи
Ми керуємося принципом свободи думки та слова, проте не
поширюємо матеріали, щодо яких, відповідно із законодавством України,
накладено обмеження в інтересах національної безпеки, територіальної
цілісності або громадського порядку з метою запобігання заворушенням чи
злочинам, для охорони здоров’я населення, для захисту репутації або прав
інших людей, для запобігання розголошенню інформації, одержаної
конфіденційно, або для підтримання авторитету і неупередженості
правосуддя.
Не допускаємо будь-яких проявів зовнішнього втручання в контент
«ВП». Ми не допускаємо будь-якого примусу щодо журналістів і
журналісток писати чи виконувати інше завдання, якщо це суперечить їхнім
власним переконанням чи принципам, а також конфлікту інтересів. Ми
залишаємо за собою право висловлювати власну позицію щодо зовнішнього
втручання та незаконних переслідувань.
«ВП» з повагою ставиться до приватного життя людини. При цьому
залишає за собою право на висвітлення подій і фактів, щодо яких суспільна
значущість інформації, яка збирається і поширюється журналістом чи
журналісткою, є вищою, ніж приватні інтереси особи.
Ми висвітлюємо судові процеси неупереджено, не подаємо жодних
оцінок щодо звинувачених до відповідного рішення суду.
Не допускаємо дискримінації осіб, про яких ідеться у публікаціях,
через їхню стать, гендерну ідентичність, вік, мову, расу, релігію,
національне, регіональне, соціальне походження, політичні уподобання
тощо. На відповідні ознаки особи чи групи людей ми вказуємо лише у
випадках, коли ця інформація є неодмінною складовою теми, яку
висвітлюємо.
Ми утримуємося від натяків або коментарів, що стосуються фізичних
недоліків чи хвороб людини, від уживання образливих висловів,
ненормативної лексики.
Не допускаємо використання співробітниками і співробітницями
редакції службового становищадля отримання доходів у позаправовий
спосіб, іншої неправомірної вигоди. Працівники і правцівниці видання не
беруть подарунків і нагород від органів публічної влади, політичних партій і
окремих політиків, представників бізнесу тощо, оскільки це розцінюється
нами як вплив на журналістів. Ми залишаємо за собою право висловлювати
власну позицію щодо дій співробітників і співробітниць, які суперечать цим
принципам.
Обережно ставимося до висвітлення питань, пов’язаних із дітьми.
Автор/ка та редактор/ка повинні мати обґрунтовані підстави для висвітлення
приватного життя неповнолітніх осіб та дозвіл на це від їхніх батьків чи
опікунів. Не допускаємо наведення імен неповнолітніх або ознак, за якими їх
можна розпізнати, якщо ці неповнолітні були причетними до протизаконних
дій, стали учасниками подій, пов’язаних із насильством.
Разом працюємо над створенням комфортних умов для роботи
колективу редакції, співробітництва з партнерами – авторами й авторками,
рекламодавцями, спонсорами наших творчих проєктів. Відстоюємо
принципи гендерної рівності в питаннях організації робочого середовища,
оплати праці, соціальних гарантій.
Ми схильні до розв’язання конфліктних ситуацій етичного та
професійного характеру шляхом переговорів, проте залишаємо за сторонами
конфлікту право на звернення до відповідних інституцій професійного
середовища – Комісії з журналістської етики, Національної спілки
журналістів України, інших громадських організацій у сфері медіа.
Принципи добору інформації та створення повідомлень
Ми поважаємо право громадськості на повну та об’єктивну
інформацію. Ми свідомі свого обов’язку перевіряти правдивість інформації,
отриманої з будь-яких джерел: документи, очевидці й очевидиці, експерти й
експертки, інформаційні служби, інші медіа тощо. Віддаємо перевагу
повноті, точностіта достовірності повідомлень як провідним критеріям їхньої
якості.
Здійснюємо редакційний контроль із метою унормування процесів
створення або добору, організації та поширення масової інформації на
платформах «ВП». При цьому редакційна обробка не повинна змінювати
зміст повідомлення.
Ми дотримуємо вимог чинного законодавства щодо мовної політики у
медіа. На позначення професій, посад, видів діяльності, зайнятості жінок ми
використовуємо фемінітиви.
Дотримуємося стандарту балансу думок і точок зору. У повідомленнях
неприпустимими є упередженість чи необґрунтовані звинувачення. Точки
зору опонентів, у тому числі тих, хто стали об’єктами журналістської
критики, мають бути представлені збалансовано. Позиції експертів і
експерток, що наводяться у повідомленні, також мають бути збалансовані.
Автори й авторки повідомлень мають спиратися на думки лише тих
експертів/ок, чия компетентність та репутація не викликають сумніву.
Ми дотримуємося стандарту відокремлення фактів від суджень,
реклами від журналістських матеріалів. Повідомлення у жанрах, що
припускають наявність лише авторських суджень (коментар, авторська
колонка, есе), вміщуються під окремою рубрикою.
Дотримуємося встановлених законодавством правил подання
результатів соціологічних досліджень. Опитування громадян і громадянок,
проведені авторами й авторками повідомлень, не повинні фальсифікуватися
та бути упередженими за висновками. У таких матеріалах неодмінно має
бути вказано, що таке опитування не має репрезентативності і є суто
ілюстрацією різноманітності точок зору.
«ВП» використовує лише законні методи отримання інформації.
Використання негласних прийомів збирання інформації допускається лише у
крайньому разі – коли іншими способами зібрати інформацію неможливо –
під час перевірки достовірності або точності матеріалу.
Ми чітко зазначаємо джерела інформації, опублікування чужих творів
під своїм іменем у повному обсязі чи частково (плагіат) категорично не
допускається.
Не розкриваємо своїх джерел інформації, окрім випадків, передбачених
законодавством України. Зберігаємо анонімність джерела інформації лише у
випадку, коли цій особі може загрожувати небезпека після оприлюднення її
даних. Інформацію від анонімних джерел для підготовки матеріалів ми не
використовуємо, на анонімні звернення відповідей не даємо.
Ми можемо використовувати та публікувати повідомлення інших
медіа, репутація яких не викликає сумніву чи підтверджується іншими
джерелами, з безумовним зазначенням першоджерела.
Принципи поширення інформації
Ми намагаємося поширювати лише якісну інформацію. Помічені нами
чи нашою аудиторією будь-які помилки ми намагаємося виправити у
найкоротший час, повідомивши про це аудиторію. Спростування інформації,
що не відповідає дійсності, а також реалізація права на відповідь
здійснюється і забезпечується нами в порядку, передбаченому чинним
законодавством.
Маркуємо рекламні матеріали та матеріали, розміщені на замовлення,
відповідно до чинного законодавства.
Щиро сподіваємося, що всі суб’єкти інформаційної діяльності, які
будуть використовувати чи поширювати повідомлення, опубліковані на
платформах «ВП» будуть коректно цитувати їх та вказувати на «Вісті
Придніпров’я» як джерело.
Принципи гендерної чутливості
У внутрішньоредакційній поведінці для нас є неприпустимими:
ставлення до колег як до обслуговуючого персоналу;
харасмент (сексуальні домагання);
психологічний тиск, вербальна зневага, приниження за ознакою
статі / гендерною ознакою;
сексистські жарти;
перешкоджання в роботі, стигматизація за ознакою статі;
підбурювання до ворожнечі, насилля.
У професійній діяльності журналістки та журналісти «ВП»:
дотримуються гендерного балансу при підготовці матеріалів:
рівною мірою пишуть/розповідають про чоловіків і жінок, звертаються за
коментарем/експертною думкою як до чоловіків, так і до жінок із різних
тематик;
не використовують і не поширюють стереотипних образів
фемінності та маскулінності щодо жінок і чоловіків та дискримінаційного,
сексистського контенту (як текстового, так і візуального); двозначні
висловлювання, непристойні натяки на поведінкові «особливості» є
неприпустимими;
не продукують контенту (як текстового, так і візуального), який
сприяє сексуалізації жінок чи чоловіків;
сприяють видимості жінок у політичній, економічній, воєнній та
інших сферах, які стереотипно вважаються чоловічими, а також видимості
чоловіків у сферах, які стереотипно вважаються жіночими, – сфера розваг,
моди, освіти, піклування про дітей та сім’ю тощо;
при висвітленні різноманітних суспільно-політичних тем,
професійних здобутків (успіхів) жінок не акцентують уваги на їх зовнішності
(одяг, зачіска, макіяж, аксесуари тощо), не запитують, чи є в них час на
сім’ю, господарство тощо;
уникають засудження, оціночних суджень щодо життєвого
вибору жінок і чоловіків;
уникають віктимізації (переведення відповідальності і вини за
скоєне насильство на постраждалу особу, наприклад, щодо тих, хто
постраждали від торгівлі людьми, домашнього чи сексуального насильства,
опинилися у сфері проституції та ін.), а також не створюють на цих темах
сенсацій;
не акцентують увагу на расовій приналежності, громадянстві,
соціальному статусі жінок і чоловіків;
в опитуваннях завжди дотримуються гендерного балансу
(стежать, аби чоловіки та жінки різного соціального статусу і віку були
представлені однаковою мірою);
систематично висвітлюють питання гендерної дискримінації в
побуті / сім’ї, діловій сфері, бізнесі, при здобутті професії, працевлаштуванні
та оплаті праці, побудові кар’єри, участі у воєнних діях, участі в громадсько-
політичному житті тощо.
Редакція «ВП»:
вітає і сприяє підвищенню рівня компетентності своїх
працівників/працівниць з гендерної тематики;
вагітним, батькам (і жінка, і чоловікам), у яких є малі діти,
забезпечує гнучкий графік роботи;
забезпечує всім працівникам і працівницям рівні умови для
навчання та кар’єрного зростання;
не ділить теми майбутніх матеріалів (а отже – і завдання) на
«жіночі» та «чоловічі», тим самим не підтримує стереотипи і дає можливість
всебічного розвитку та реалізації своїх співробітників і співробітниць;
забезпечує необхідні умови для комфортної роботи та рівну
оплату праці та для жінок і чоловіків.
18. Is that statement posted online?
Yes
18.a. What is the URL where it is published?
https://vesti.dp.ua/redaktsijna-polityka/
Accuracy
65. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure the accuracy of your content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
66. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure that the Editorial Guidelines are adhered to?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
67. Do you have a verification process for content and the role of editorial oversight?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
68. Do you have a mechanism for periodic review of the effectiveness of the implementation of your Editorial Guidelines in your editorial processes?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
69. Is your accountability mechanism (internal or external) subject to periodic review?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
70. Do your Editorial Guidelines require that statistics should be sourced and verified?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
71. Do your Editorial Guidelines require that external photographs/video/audio content should be sourced and verified?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
72. Are the Individual Journalists (including external sources) identified, for example through a byline, or recorded in publishing mechanism so that this information can be accessed?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
73. Is all News Agency material used by the Media Outlet recorded and tracked?
Yes
74. Is location reporting identified in your content?
Yes
75. Do your Editorial Guidelines ensure that any constraint on location reporting be explained in the report or in the context of its publication?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
76. Do your Editorial Guidelines require transparency where a location report has been facilitated by an external body?
N/A
If you want to publish additional information, please provide it here.
77. Do you publish any content that is automatically generated?
No
77.a. Is it in the Editorial Guidelines of your Media Outlet to clearly indicate content generated, wholly or partly, by means of AI or algorithmic processes?
If you want to publish additional information, please provide it here.
78. Do you use any algorithms for the dissemination or curation of content?
No
78.a. Do you clearly indicate your policy on your use of algorithms for the dissemination and curation of news content?
If you want to publish additional information, please provide it here.
78.b. Does the Media Outlet adhere to best practice requirements from a regulatory or advisory body?
If you want to publish additional information, please provide it here.
79. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of violent and explicit content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
80. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of content which features children or other vulnerable people?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
81. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate handling of live content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Public Service Media
19. Is the Media Outlet a Public Service Media?
No
19.a. What is the public service mission for which it is responsible?
19.b. Is this governed by legislation?
19.c. What law or legal instrument specifies its role and responsibilities?
19.d. Provide a reference URL here.
19.e. What are the stakeholders with which it has formal relations, and what is the nature of the relationship?
19.f. How is income generated?
19.g. What portion of income is public funds?
19.h. Does the governance guarantee editorial independence?
19.h.i. State here in what way.
Responsibility for Content Provided by the General Public
82. Does your Media Outlet publish any content that comes not from staff or freelancers but from external sources such as readers/viewers?
Yes
82.a. Does your Media Outlet have set structures to ensure the checking of externally sourced material undergoes the same principles as that created entirely by its own journalists?
Yes
82.b. Do your Editorial Guidelines also include provisions for externally-submitted material?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
82.c. Are there Editorial Guidelines dealing with UGC/eyewitness news content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
82.d. Do they include details on the verification processes to be used for this content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
82.e. Do they include guidance on the appropriate labelling of such content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
82.f. Do they include guidance on dealing with the providers of such content in a responsible and ethical manner?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
83. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from defamation?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
84. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from invasions of privacy?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
85. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from hate speech?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
86. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from harassment?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
87. Is it clear to the public whether your Media Outlet’s moderation of such comment is pre- or post-publication?
Yes
88. Does this policy allow for the removal of offending material?
Yes
Disclosure of Type of Ownership
20. Is the Media Outlet or the Legal Entity privately owned?
Yes
20.a. What is the form and status of the Media Outlet or Legal Entity according to the legal definition in the country of registration?
Приватна. Товариство з обмеженою відповідальністю
21. Is the Media Outlet or the Legal Entity owned by the state, a unit of the government or any other public entity?
No
21.a. What specific department, entity or governmental body has ownership?
21.b. Describe the status of the Media Outlet or Legal Entity and its relationship with this body.
22. Is the Media Outlet or the Legal Entity publicly traded?
No
22.a. Where is the Media Outlet or Legal Entity registered?
22.b. On what exchange(s) are the shares traded?
22.c. What is the trading name and/or ticker symbol?
22.d. What percent of the ownership of the Legal Entity is publicly traded?
23. Is the ownership of the Media Outlet or the Legal Entity different from the three previous clauses in this section? For example, is it a co-operative or member-owned?
No
23.a. What is the form of ownership?
23.b. If there is a combination, explain that here along with a breakdown by ownership type.
Responsibility for Sources
89. Are there guidelines on the procedures to be followed for granting anonymity to sources?
Yes
90. Are the reasons for granting anonymity made clear to the public?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
91. Are there guidelines to ensure that the privacy rights and safety of individuals are protected in your journalistic activity?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
92. Are there guidelines to ensure the independence of journalism relative to the sources for content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
93. Do the guidelines ensure that a diversity of sources is used in the production of your journalistic content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Requirements on Owners’ Identity
24. What are the names of all direct, indirect or beneficial owners?
Ковальчук Олексій Семенович
25. Are the names of the owners in the previous question available online?
Yes
25.a. What is the URL that contains the names of the owners, or, if not available online, please indicate where that information can be obtained?
https://opendatabot.ua/c/36442168?from=search
26. What are the names of the members of supervisory boards?
Не має
27. Are the names of the members of the supervisory board members in the previous question available online?
No
27.a. What is the URL of the page that contains the names of the people in the previous question?
https://vesti.dp.ua
28. Are the listed owners also founders or owners of other companies?
No
28.a. State here the names and main activities of those companies.
28.b. What are the business sectors for the companies listed in the previous question?
29. Are any of the owners active members of a political party or movement or candidates in a political election or current office holders?
No
29.a. What are the names of the parties, movements or offices the listed owners are affiliated with?
30. What is the contact information for all direct and indirect owners?
Ковальчук Олексій Семенович. Засновник та директор.
+38 095 561 55 66, [email protected]
31. Is the contact information in the previous question available online?
Yes
31.a. What is the URL with the contact information from the previous question?
https://vesti.dp.ua/kontakti/
32. What is the contact information for the members of the board of directors?
не має
33. Is the contact information in the previous question available online?
No
33.a. What is the URL with the contact information from the previous question?
https://vesti.dp.ua
34. What are the names of the direct, majority or controlling shareholders? (If shareholders are companies, list the main activity and business sector of that company along with the name.)
не має
If you want to publish additional information, please provide it here.
35. List the shareholders and the percentage of the holdings.
не має
If you want to publish additional information, please provide it here.
36. Is the Media Outlet member-owned?
No
36.a. List the names and contact information for the Board of Directors or whatever form of leadership the Media Outlet has.
If you want to publish additional information, please provide it here.
Professionalism for Affiliations
94. Do your Editorial Guidelines have specific policies for distinguishing commercial or sponsored content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
95. Do you publish any sponsored content?
Yes
95.a. Do your Editorial Guidelines require all sponsored content to be clearly labelled or otherwise made clear?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
95.b. Do your Editorial Guidelines require sponsored content to be labelled and made clearly distinguishable from your own content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
96. Do your Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and opinion content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
97. Do your Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and commercial content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
98. Do you in editorial practice or in Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and content supplied by an external non-journalistic body?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Disclosure of Identity of the Management Team and its Location
37. What are the names, positions, and contact details of all members of management for the Media Outlet?
Директор - Ковальчук Олексій Семенович
If you want to publish additional information, please provide it here.
38. What is the physical address, phone number and email address of the headquarters of the Media Outlet?
Адреса редакції: 49044, м. Дніпро, вул. Старокозацька (Комсомольська), 8, оф.203, вхід із вул. Січових Стрільців (колишня Артема).
Для листування: 49000, м. Дніпро, а/с 288, Вісті Придніпров’я
e-mail: [email protected]
[email protected]
[email protected]
Тел.: (098) 561-55-66 , (095) 561-55-66
Viber: (098) 561-55-66
Telegram: (095) 561-55-66
WhatsApp: (095) 561-55-66
39. Does the Media Outlet have other main branches and offices?
No
39.a. What are the physical addresses, including phone numbers and email addresses, of those other main branches and offices?
If you want to publish additional information, please provide it here.
40. Do you have a safety-related reason for not providing it?
No
40.a. What is the reason for not disclosing it?
Internal Accountability
99. Do you have a clear process to allow potential errors to be communicated to the Media Outlet by the public?
No
99.a. Do you publish that process?
No
99.a.i. What is the URL where it can be seen? Or, where is it seen next to each bit of Content?
100. Do you have a clear process to allow potential errors to be communicated to the Media Outlet by those with direct involvement in the story?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
100.a. Do you have a clear process for assessing and dealing with the claims?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
101. Is there a systematic editorial structure in the Media Outlet to ensure that any inaccuracies in its content are corrected in a timely and transparent manner?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
102. Does your Media Outlet guarantee the publication of the correction of all significant inaccuracies and errors in a similar place and manner as the original version, such as the same URL or in similar time and format of broadcast?
Yes
103. Does your organisation have a designated contact in the event of complaints about potential breaches of its journalism principles or Editorial Guidelines?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
104. Does your organisation have a designated process for the public to open a dialogue with you regarding potential breaches of its journalism principles or Editorial Guidelines? (These may follow the Uniform Correction or Clarification act adopted by most U.S. States.)
Yes
104.a. Is that information clearly available?
Yes
104.a.i. What is the URL of where this information is available? If it is not on a single page, describe where people can find it.
https://vesti.dp.ua/
105. Are your staff (Employees and Freelance) aware of the process that must be followed in the event of such complaints?
Yes
106. Are they aware that all such complaints must be brought to the attention of a senior member of staff (of organisations large enough to have a staff) not directly connected with the creation of the story?
Yes
107. Is your Media Outlet committed to the resolution of any such complaints in a fair, reasonable and timely manner?
Yes
108. Does the Media Outlet have an Ombudsperson?
No
108.a. Is the Ombudsperson appointed by the Media Outlet?
108.b. Is there a transparent process for their appointment and is their independence protected?
If you want to publish additional information, please provide it here.
108.c. Does that person have full power to remedy any breaches of the organisation's Editorial Guidelines?
108.d. Does that person have full power to provide redress to affected parties?
108.e. Does that person have full power to deter future breaches?
108.f. Does that person have full power to provide opportunity for any decisions to be reviewed or appealed?
Disclosure of Editorial Contact Details
41. Does the Media Outlet have social media accounts for the public to use to make queries or respond to Content?
Yes
41.a. What are the URLs or other identification of all social media accounts used by members of the public to contact the Media Outlet?
https://www.facebook.com/vesti.pridneprovia
42. Does the Media Outlet have a person responsible for dealing with communication from the public regarding the Content?
Yes
43. Is the method for contacting that person or others at the Media Outlet clearly visible to the public?
Yes
44. In what ways does the staff of the Media Outlet responsible for the Content communicate back to the public results of queries, concerns, etc.?
В залежності від форми запиту. Електронним листом, по телефону. Листом, чи у месенджері.
45. Does the Media Outlet have a department or a single person who is responsible for customer service?
Yes
45.a. What are the contact details, including telephone numbers, email addresses, correspondence addresses, for customer service or the equivalent within the Media Outlet?
Тел.: (098) 561-55-66 , (095) 561-55-66
Viber: (098) 561-55-66
Telegram: (095) 561-55-66
WhatsApp: (095) 561-55-66
Адреса редакції: 49044, м. Дніпро, вул. Старокозацька (Комсомольська), 8, оф.203, вхід із вул. Січових Стрільців (колишня Артема).
Для листування: 49000, м. Дніпро, а/с 639, Вісті Придніпров’я
Наш телеграм канал: https://t.me/vestidpua
e-mail: [email protected]
External Accountability
109. Have you committed to a system or systems of external accountability for your editorial content?
Yes
109.a. What are they?
If the system is not in the above list, add it here with a URL.
110. Is your Media Outlet committed to comply with any directions or guidance issued by the external accountability body to which you subscribe?
N/A
111. Is your Media Outlet subject to an external regulatory mechanism for content that you find it not possible to comply with?
No
111.a. State here your reason for non-compliance.
111.b. Do you participate in any alternative national or international oversight mechanisms or networks?
111.b.i. Which ones?
If the mechanism or network is not in the above list, add it here with a URL.
112. Are the mechanisms for the public to complain about breaches of your Editorial Guidelines to an external body publicly available?
N/A
112.a. What is the link?
113. Do you belong to any other bodies that require members to adhere to published guidelines, standards or norms to maintain status in that organisation?
Yes
113.a. What are they?
1966
If the body is not in the above list, add it here with a URL.
URL
113.b. Do you publish those groups, and their contact details?
N/A
Disclosure of Revenue Sources and Data Collection
46. What are the categories of sources of revenue for the Media Outlet, ranked from largest to smallest? These may include subscriptions, advertising, major donors, donations, subsidies, fees, sales, memberships, sponsorships, events, etc.
1. Донори
2. Реклама
3. Підписка
4. Продаж у роздріб газети
47. Is the Media Outlet required to make financial disclosures?
No
47.a. Are those disclosures visible to the public?
47.a.i. What is the URL for those disclosures?
48. What is the revenue of the Media Outlet?
Дохід за 2023 рік складає: 3 236 000 гривень
49. What is the ratio of the categories of revenue sources (as in question no. 46)?
1. Донори - 60%
2. Реклама - 30%
3. Підписка - 7,5%
4. Продаж у роздріб газети - 2,5%
50. Is there any reason for safety and security that you have given incomplete data in this section?
No
50.a. What is the reason?
51. Does your Media Outlet process any personal information from online visitors on its own or with third parties?
No
51.a. What information is processed?
51.b. What is the purpose for gathering that information?
51.c. By what methods is the information processed?
Professionalism in the Media Outlet
114. Do you have guidelines for the recruitment and training of editorial staff?
Yes
114.a. Do those guidelines contain a diversity policy?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
114.b. Do those guidelines cover staff welfare?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
114.c. Are they publicly available?
Yes
114.c.i. What is the URL?
https://vesti.dp.ua
115. Do the regulations and guidelines for the employment of staff and engagement of contract journalists protect their editorial independence?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
116. Are your employees (including freelance) covered by legal contracts and insurance?
N/A
117. Does your staff have the freedom to organise?
Yes
118. Do you have an existing structure for social dialogue including a collective bargaining arrangement with appropriate trade unions?
N/A
119. Are there guidelines for contracts of engagement with freelance journalists?
N/A
If you want to publish additional information, please provide it here.
119.a. Do these guidelines ensure the ability of freelancers to adhere to the editorial principles?
If you want to publish additional information, please provide it here.
120. Does your Media Outlet's rules and procedures protect against discrimination in the workplace?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
121. Does your Media Outlet's rules and procedures support equality of opportunity?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
122. Does your Media Outlet have a safety at work policy, which includes specific protection for journalists working in hostile environments?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
123. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who have been exposed to material of a sensitive or upsetting nature?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
124. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who suffered physical or psychological harm in the course of their work?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Training
125. Does your Media Outlet have a training programme for editorial staff that includes sections on the Editorial Guidelines and other legal and ethical issues?
Yes
126. Is there refresher training available for significant changes in the law or guidelines?
Yes
127. Does your staff have expert advice available for consultation when dealing with legal and compliance issues?
Yes
Publication of Self-Assessment
128. Does your Media Outlet publish your answers to this self-assessment based on the JTI Standard?
Yes
128.a. Is it available to readers?
Yes
128.a.i. What is the URL?
https://vesti.dp.ua
129. Does your Media Outlet publish your answers in a machine-readable format?
Yes
129.a. What is the URL?
https://www.jti-app.com/report/My1Dn8Lda0RNa9oq
Section A 9
52. Does your Media Outlet have a set of guidelines, or adhere to an external set of guidelines, for journalistic content, distribution and conduct to which its journalistic operations comply?
Yes
52.a. Are they made available to the public in a readily accessible form?
Yes
52.a.i. What is the URL?
http://nsju.dp.ua/kodeks-profesijnoyi-etiki#google_vignette
53. Is there a person or a group of persons responsible for these guidelines clearly identified?
Yes
53.a. Is that identification visible on the page with the guidelines?
Yes
53.a.i. Why not?
If you want to publish additional information, please provide it here.
54. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines set clear expectations for the behaviour for all the contributors, including editorial staff (journalists, editors) and all other contributors?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
55. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines make clear the structure of editorial responsibility for each stage of the publication process within the organisation?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
56. Do your Editorial Guidelines include requirements for Accuracy (as prescribed in the Preamble) in your output?
Yes
What is the URL?
https://vesti.dp.ua/redaktsijna-polityka/
57. Do they include requirements for Independence (as prescribed in the Preamble) of editorial decision making?
Yes
What is the URL?
https://vesti.dp.ua/redaktsijna-polityka/
58. Do they include requirements of Fairness (as prescribed in the Preamble) in the practice of journalism?
Yes
What is the URL?
https://vesti.dp.ua/redaktsijna-polityka/
59. Do they include requirements for Accountability (as prescribed in the Preamble) in the practice of its journalism?
Yes
What is the URL?
60. Do your Editorial Guidelines include protections against real, potential, or perceived conflicts of interest?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
61. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to business?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
62. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to political interests?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
63. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to personal interests?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
64. Does the Media Outlet’s structure protect the editorial processes from any undue influence from within or without?
Yes