Basic Requirements on Media’s Identity
If you want to publish additional information, please provide it here.
ПОЛІТИКА ПІКЛУВАННЯ
(Громадська організація «ҐВАРА МЕДІА» (далі – Організація))
Ця політика встановлює керівні принципи відповідальної поведінки та управління
ризиками в рамках діяльності Організації. Вона підтверджує наше зобов'язання
дотримуватися стандартів безпеки та захисту, відповідальність за здоров'я, безпеку та
добробут всіх осіб, пов'язаних з Організацією у виконанні нашої місії.
Дія цієї Політики поширюється на усіх членів команди, співробітників Організації,
партнерів, контрагентів, та будь-яких інших осіб, які пов’язані з Організацією та є
обов’язковою для виконання.
1. Принцип обов'язку піклування
Принцип обов'язку піклування накладає на нас зобов'язання захищати людей від шкоди,
поки вони перебувають під нашою опікою, користуються нашими послугами або піддаються
впливу нашої діяльності. Це вимагає вжиття розумних заходів для запобігання шкоди, травм
або збитків, спричинених діями чи бездіяльністю.
Організація створює середовище, в якому кожен працівник може відчувати себе в
безпеці та отримати відповідну підтримку.
Основоположним принципом, якими керується Організація у своєму підході до
виконання обов'язку дбайливого піклування, є принцип попередження та профілактики.
Організація приділяє та приділятиме усіх зусиль для попередження, виявлення та
зменшення ризиків для всіх осіб, пов'язаних з Організацією у виконанні нашої місії.
If you want to publish additional information on the founding history, please provide it here.
The NGO was registered on 2020. The media laughed 06.07.2016 as Gwara Media. LLC
1. What is the Legal Entity Name?
NGO GWARA MEDIA
10. Does the Media Outlet publish any content by broadcasting and/or streaming?
No
11. Do the Media Outlet's Editorial Guidelines state that the safety of all journalists shall be treated as a primary concern?
Yes
12. Are there any reasons that the Media Outlet has for withholding information on any of the questions as part of this JTI Standard process?
No
13. Is the physical address of the Legal Entity different from the postal address according to question no. 2?
Yes
ADDRESS LINE 2
13 Gogol str P.O. box No.74.00
14. Do you have a safety-related reason for not providing it?
Yes
14.a. What is the reason for not disclosing it?
Kharkiv is being shelled every day by the Russian Federation. The office is one from target
15. What is the founding date of the Legal Entity?
2020-06-08
16. Is the founding date of the Media Outlet (as in clause 1.3. question no. 7) different from that of the Legal Entity (as in clause 1.1. question no. 1)?
Yes
16.a. Provide a history of previous/former Legal Entities and their founding dates.
Медіа було засноване як низова громадська ініціатива влітку 2025 року. 06.07.2016 було засноване однойменне ТОВ "ҐВАРА МЕДІА": https://studio.gwaramedia.com, ЄДРПОУ 40633556 головний редактором та засновником медіа.
04.08.2020 була заснована однойменна громадська організація ГО "ҐВАРА МЕДІА" як друга юридична опора для організації з єдрпоу 43751763.
2. What is the postal address for the Legal Entity?
Building#29, Poltavskyi Shlyach Street, Kharkiv, Kharkiv Oblast, 61052, Ukraine
ADDRESS LINE 1
Kharkiv Oblast, 61057, Ukraine Kharkiv,
ADDRESS LINE 2
13 Gogol str P.O. box No.74.00
STATE / PROVINCE / REGION
Kharkiv Oblast
3. What is the general telephone number for the Legal Entity?
380931776699
4. What is the email address for the Legal Entity?
5. Is the Legal Entity required to have a Tax ID, a Registration ID, a DUNS number and/or other identifiers?
Yes
5.a. What are these IDs for the Legal Entity?
43751763 - EDRPOU, FT54AW52BGG9 = SAM.GOV,
6. Are there any other governmental or other identifiers that a certification body could use to verify the identity of the Legal Entity?
Yes
6.a. What are those identifiers?
R40-01353 – реєстраційний номер в реєстрі суб’єктів у сфері медіа Національної ради України з питань телебачення та радіомовлення
7. What Brand Name(s), titles, publication names, etc. do you use to publish Content?
GWARA MEDIA
ГВАРА МЕДІА
GWARA STUDIO
ГВАРА СТУДІО
GWARA SHOP
ГВАРА ШОП
PEREVIRKA
ПЕРЕВІРКА
NAIM
НАІМ
8. Does the Media Outlet publish on any URLs?
Yes
8.a. On what URLs do you publish?
https://gwaramedia.com/
9. Does the Media Outlet publish any content on any social media?
Yes
9.a. What are the social media URLs, handles, addresses or names that you use to publish?
https://www.instagram.com/gwaramedia
https://www.instagram.com/gwaramedia_eng
https://www.facebook.com/gwaramedia
https://tiktok.com/@gwaramedia
https://www.linkedin.com/company/gwara-media
http://x.com/gwaramedia
https://www.threads.com/@gwaramedia
https://www.threads.com/@gwaramedia_eng
https://t.me/gwaramedia
https://www.youtube.com/gwaramedia
https://gwaramedia.com/
https://gwaramedia.com/en
Requirements on Owners’ Identity
If you want to publish additional information, please provide it here.
-
If you want to publish additional information, please provide it here.
-
24. What are the names of all direct, indirect or beneficial owners?
Serhii Prokopenko, Head of the Organisation, Editor
25. Are the names of the owners in the previous question available online?
Yes
25.a. What is the URL that contains the names of the owners, or, if not available online, please indicate where that information can be obtained?
https://gwaramedia.com/pro-gwara-media/
26. What are the names of the members of supervisory boards?
We do not have Board
27. Are the names of the members of the supervisory board members in the previous question available online?
No
27.a. What is the URL of the page that contains the names of the people in the previous question?
https://gwaramedia.com/pro-gwara-media/
28. Are the listed owners also founders or owners of other companies?
No
29. Are any of the owners active members of a political party or movement or candidates in a political election or current office holders?
No
30. What is the contact information for all direct and indirect owners?
https://gwaramedia.com/pro-gwara-media/
[email protected]
Prokopenko Serhii
Contact information on the floor website
31. Is the contact information in the previous question available online?
Yes
31.a. What is the URL with the contact information from the previous question?
https://gwaramedia.com/pro-gwara-media/
32. What is the contact information for the members of the board of directors?
not available as we do not have board
33. Is the contact information in the previous question available online?
No
34. What are the names of the direct, majority or controlling shareholders? (If shareholders are companies, list the main activity and business sector of that company along with the name.)
-
35. List the shareholders and the percentage of the holdings.
-
36. Is the Media Outlet member-owned?
No
Disclosure of Revenue Sources and Data Collection
46. Які категорії джерел доходу для ЗМІ, упорядковані від найбільшого до найменшого?Це можуть бути підписки, реклама, основні донори, пожертви, субсидії, комісії, продажі, членство, спонсорство, заходи тощо.
80% - grant support
10% - commerce
10% - donations
47. Чи зобов’язане ЗМІ розкривати фінансову інформацію?
No
47.а.Чи доступні для громадськості ці розкриття інформації?
No
47.a.i.Яка URL-адреса цих відомостей?
https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/
48. Який прибуток ЗМІ?
9393300 грн
49. Яке співвідношення категорій джерел доходу (як у питанні № 46)?
80% - grant support
10% - commerce
10% - donations
50. Чи є якась причина безпеки та безпеки, що ви надали неповні дані в цьому розділі?
No
51. Чи обробляє ваше ЗМІ будь-яку особисту інформацію відвідувачів онлайн самостійно чи за допомогою третіх сторін?
Yes
51.а.Яка інформація обробляється?
Статистика про відвідування сайтів і соціальних платформ
51.b.Яка мета збору цієї інформації?
Маркетингові потреби організації та аналіз аудиторії
51.c.Якими методами обробляється інформація?
Автоматичними системами, які вбудовані в соціальні платформи та Гугл Аналітика
Accuracy
If you want to publish additional information, please provide it here.
Політика роботи з джерелами, політика новин та контролю якості
редактором. Редактор здійснює вибіркову перевірку новин після публікації або у випадках підвищеного ризику.
Інші матеріали: аналітичні, пояснювальні та авторські матеріали проходять обов’язкову редакторську вичитку та мовну коректуру перед публікацією.
If you want to publish additional information, please provide it here.
Політика роботи з джерелами, політика новин та контролю якості
Принцип “других очей”: для матеріалів, що проходять попередню вичитку, перевірку здійснює особа, відмінна від автора (редактор або інший професійний журналіст). Публікація таких матеріалів без вичитки не допускається
If you want to publish additional information, please provide it here.
Структура: редактор перевіряє логіку викладу, точність формулювань і відповідність матеріалу редакційним стандартам.
Матеріали підвищеного ризику:
- публікація, що може мати юридичні, безпекові, репутаційні або етичні наслідки для редакції, автора чи героїв матеріалу
- звинувачення у правопорушеннях, корупції або зловживаннях
- дані з досудових розслідувань або судових процесів
- персональні дані, чутливу інформацію або інформацію про дітей
- інформацію, що може створити загрозу життю або безпеці людей
- твердження, засновані на анонімних або одиничних джерелах
- потенційний конфлікт інтересів
If you want to publish additional information, please provide it here.
Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти роботи.
If you want to publish additional information, please provide it here.
15.4.5 Усі статистичні дані, які використовуються у матеріалах, мають бути ретельно перевірені на достовірність. Журналісти зобов'язані використовувати тільки офіційні або надійні джерела для збору статистики. Перед публікацією дані повинні бути перевірені редактором, щоб уникнути помилок або маніпуляцій цифрами. У випадках сумнівів щодо точності даних, необхідно звернутися до експертів або додатково перевірити інформацію через альтернативні джерела.
Коли йдеться про публікацію результатів соціологічних досліджень, матеріал повинен містити деталі методології дослідження, розмір вибірки, показники похибки, а також іншу відповідну інформацію, що дозволяє читачам оцінити надійність даних. Журналіст має уникати узагальнень як-то «98% українців вірять в перемогу у війні», коли виборка дослідження складає 1,000 людей.
If you want to publish additional information, please provide it here.
7. Робота з фото або відео
Пріоритет: редакція використовує власні фото та відео. За їх відсутності матеріали створюються або замовляються редакцією. Стокові зображення не використовуються.
Атрибуція та підпис:
Жодне фото або відео не публікується без зазначення джерела. Підпис описує лише те, що зображено, без інтерпретацій, і відповідає журналістським стандартам.
Формат підпису:
- редакційні матеріали — Фото: Ґвара Медіа / ім’я автора;
- позаштатні автори — Фото: ім’я автора для Ґвара Медіа;
У разі термінової публікації допускається тимчасовий підпис «Фото: Ґвара Медіа» з подальшим уточненням авторства.
Новини та обсяг: У новинних матеріалах фото має безпосередньо відображати суть події. У фоторепортажах використовується не більше 20 зображень.
Якість і права: редакція публікує фото та відео належної технічної якості. Відео подається у форматі, придатному для коректного сприйняття. Матеріали використовуються лише за умови дотримання авторських прав або наявності законних підстав. У випадку UGC джерело позначається безпосередньо у відео.
If you want to publish additional information, please provide it here.
7. Робота з фото або відео
Пріоритет: редакція використовує власні фото та відео. За їх відсутності матеріали створюються або замовляються редакцією. Стокові зображення не використовуються.
Атрибуція та підпис:
Жодне фото або відео не публікується без зазначення джерела. Підпис описує лише те, що зображено, без інтерпретацій, і відповідає журналістським стандартам.
Формат підпису:
- редакційні матеріали — Фото: Ґвара Медіа / ім’я автора;
- позаштатні автори — Фото: ім’я автора для Ґвара Медіа;
У разі термінової публікації допускається тимчасовий підпис «Фото: Ґвара Медіа» з подальшим уточненням авторства.
Новини та обсяг: У новинних матеріалах фото має безпосередньо відображати суть події. У фоторепортажах використовується не більше 20 зображень.
Якість і права: редакція публікує фото та відео належної технічної якості. Відео подається у форматі, придатному для коректного сприйняття. Матеріали використовуються лише за умови дотримання авторських прав або наявності законних підстав. У випадку UGC джерело позначається безпосередньо у відео.
If you want to publish additional information, please provide it here.
15.6.7 При публікації матеріалів, пов'язаних з місцезнаходженням або подіями на місці, редакція зобов’язана чітко вказувати місцезнаходження, з якого здійснювався репортаж. У разі, якщо місцезнаходження не може бути розкрите через редакційні чи безпекові причини, це обмеження має бути зазначене у матеріалі з відповідним поясненням причин.
Якщо доступ до місцезнаходження, з якого поширюється контент, або інша інформація були надані за сприяння зовнішньої організації, автор зазначає джерело цієї інформації, завдяки якій було отримано такий доступ, забезпечуючи прозорість.
If you want to publish additional information, please provide it here.
Якщо доступ до місцезнаходження, з якого поширюється контент, або інша інформація були надані за сприяння зовнішньої організації, автор зазначає джерело цієї інформації, завдяки якій було отримано такий доступ, забезпечуючи прозорість.
If you want to publish additional information, please provide it here.
8. Політика використання штучного інтелекту
Редакція Ґвара Медіа використовує інструменти штучного інтелекту (AI) як допоміжні технології, що не замінюють журналістську роботу, редакційну відповідальність і людське рішення.
Штучний інтелект не є автором журналістських матеріалів. Вся відповідальність за зміст публікацій, точність фактів і дотримання стандартів несе редакція та конкретний редактор/журналіст. Використання AI не звільняє від дотримання етичних норм, законодавства та редакційної політики. В основі філософії використання ШІ ми використовуємо політику “Людина в циклі, яка приймає фінальне рішення”.
Дозволене використання AI:
- редакція може використовувати інструменти штучного інтелекту для: попереднього аналізу великих масивів даних
- підготовки чорнових структур текстів
- генерації ідей, заголовків або альтернативних формулювань;
- перекладів і мовної адаптації (з обов’язковою редакторською перевіркою);
- транскрибування аудіо- та відеоматеріалів;
- допомоги в роботі з відкритими даними та візуалізаціями.
Редакція не використовує AI для:
- автоматичної генерації новин або аналітики без участі журналіста;
- створення або підміни фактів, цитат, джерел чи свідчень;
- імітації реальних людей, експертів або посадових осіб;
- створення маніпулятивного, дезінформаційного або оманливого контенту;
- прихованої політичної агітації або реклами.
Усі матеріали, створені з використанням AI, проходять обов’язкову перевірку журналістом та редактором. Факти, цифри, імена та цитати перевіряються за первинними джерелами. AI не використовується як єдине джерело інформації.
Прозорість щодо використання AI: у випадках, коли штучний інтелект суттєво вплинув на спосіб створення матеріалу (наприклад, у візуалізаціях, експериментах або спеціальних форматах), редакція має додатково інформувати аудиторію про використання таких інструментів.
Політика використання штучного інтелекту може оновлюватися з урахуванням розвитку технологій, змін у законодавстві та журналістських стандартах.
If you want to publish additional information, please provide it here.
15. Травматичний і чутливий контент
Під час публікацій матеріалів зі сценами насильства редакція Ґвара Медіа мінімізує емоційність, сенсаційність, відкриті та рвані рани, обличчя загиблих людей тощо. Не використовуємо на головних фото зображень мертвих тіл.
Ми дотримуємося принципу реалістичності та цінності фотожурналістики, тому показуємо важкі фото з єдиною ціллю — передати реалістичність події без перевантаженої емоційності та сенсаційності. Ми можемо показати тіла загиблих людей з повагою до їх персоналій.
Основна ваша мета — збалансувати право громадськості на інформацію з етичними міркуваннями та потенційним травмуванням аудиторії.
Емоційні фото ми підписуємо як «увага, травматичний контент», ставимо «завісу» в соціальних мережах.
Додаємо конструктивну інформацію, як отримати допомогу після травми.
Фотографи та СМ-спеціалісти мають відбирати візуальну репрезентацію травматичної події в фото і відео так, щоб передати реальну ситуацію на місці (наприклад, на місці обстрілу).
Прямі трансляції мають контролюватися відповідальним редактором, із застосуванням технічних засобів для запобігання показу неприйнятного контенту.
За умов трансляції етично поводимось з насильницьким і відвертим вмістом, а також з зображенням дітей чи інших вразливих осіб (наприклад, поранених в стані шоку).
If you want to publish additional information, please provide it here.
Ми дотримуємося принципу реалістичності та цінності фотожурналістики, тому показуємо важкі фото з єдиною ціллю — передати реалістичність події без перевантаженої емоційності та сенсаційності. Ми можемо показати тіла загиблих людей з повагою до їх персоналій.
Основна ваша мета — збалансувати право громадськості на інформацію з етичними міркуваннями та потенційним травмуванням аудиторії.
Емоційні фото ми підписуємо як «увага, травматичний контент», ставимо «завісу» в соціальних мережах.
Додаємо конструктивну інформацію, як отримати допомогу після травми.
Фотографи та СМ-спеціалісти мають відбирати візуальну репрезентацію травматичної події в фото і відео так, щоб передати реальну ситуацію на місці (наприклад, на місці обстрілу).
Прямі трансляції мають контролюватися відповідальним редактором, із застосуванням технічних засобів для запобігання показу неприйнятного контенту.
За умов трансляції етично поводимось з насильницьким і відвертим вмістом, а також з зображенням дітей чи інших вразливих осіб (наприклад, поранених в стані шоку).
65. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure the accuracy of your content?
Yes
66. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure that the Editorial Guidelines are adhered to?
Yes
67. Do you have a verification process for content and the role of editorial oversight?
Yes
68. Do you have a mechanism for periodic review of the effectiveness of the implementation of your Editorial Guidelines in your editorial processes?
Yes
69. Is your accountability mechanism (internal or external) subject to periodic review?
Yes
70. Do your Editorial Guidelines require that statistics should be sourced and verified?
Yes
71. Do your Editorial Guidelines require that external photographs/video/audio content should be sourced and verified?
Yes
72. Are the Individual Journalists (including external sources) identified, for example through a byline, or recorded in publishing mechanism so that this information can be accessed?
Yes
73. Is all News Agency material used by the Media Outlet recorded and tracked?
Yes
74. Is location reporting identified in your content?
Yes
75. Do your Editorial Guidelines ensure that any constraint on location reporting be explained in the report or in the context of its publication?
Yes
76. Do your Editorial Guidelines require transparency where a location report has been facilitated by an external body?
Yes
77. Do you publish any content that is automatically generated?
Yes
77.a. Is it in the Editorial Guidelines of your Media Outlet to clearly indicate content generated, wholly or partly, by means of AI or algorithmic processes?
Yes
78. Do you use any algorithms for the dissemination or curation of content?
No
78.a. Do you clearly indicate your policy on your use of algorithms for the dissemination and curation of news content?
No
78.b. Does the Media Outlet adhere to best practice requirements from a regulatory or advisory body?
No
79. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of violent and explicit content?
Yes
80. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of content which features children or other vulnerable people?
Yes
81. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate handling of live content?
Yes
Responsibility for Content Provided by the General Public
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
8. Зовнішній та UGC-контент
8.1 Редакція Ґвара Медіа використовує зовнішні фотографії, відео та аудіоматеріали (зокрема UGC) лише за умови їхньої попередньої верифікації. Усі такі матеріали повинні мати чітко визначене джерело та бути перевірені на достовірність перед публікацією.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
8.2. Контент, отриманий від широкої громадськості (UGC, контент очевидців, блогерів, сторонніх авторів), підпадає під редакційні стандарти. До такого контенту застосовуються:
- ті самі принципи перевірки точності
- ті самі етичні вимоги;
- ті самі правові обмеження, що й до матеріалів, створених журналістами Ґвара Медіа.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
8.3 Процедура перевірки
- перевірку походження контенту (офіційні установи, авторизовані джерела, власні кореспонденти, перевірені очевидці);
- для матеріалів із соціальних мереж: перевірку автентичності акаунта, дати публікації та доступної інформації про місце події;
- використання базових інструментів верифікації (зворотний пошук зображень, аналіз метаданих, порівняння з іншими джерелами).
Відповідальність: журналіст зобов’язаний зафіксувати джерело зовнішнього контенту та здійснити первинну перевірку; редактор перевіряє наявність джерела та достатність верифікації перед або після публікації; у складних або ризикованих випадках редакція може залучати фактчекера або спеціаліста з візуальної верифікації.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
8.5 Маркування: Усі матеріали, отримані не від штатних журналістів, обов’язково маркуються:
- «UGC» / «Контент очевидців»;
«Зовнішнє джерело»
У тексті публікації чітко зазначається походження матеріалу.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Такі матеріали не повинні містити наклепу, образливих висловлювань, порушення конфіденційності, закликів до насилля або висловлювань, що розпалюють ворожнечу чи дискримінацію за будь-якими ознаками. Якщо після публікації матеріалу будуть виявлені порушення, редакція залишає за собою право видалити або відредагувати контент із відповідним повідомленням автора
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Користувацький контент/ розділ Колонки / правила публікації
Але перш ніж надіслати нам свій матеріал, уважно прочитайте правила публікації колонок на Ґвара Медіа.
Колонка = ідея
Колонка – це коротке есе, об'ємом до 5 000 знаків (бажано — 3 000), у якому є чітка та яскрава ідея чи небанальний погляд на злободенну тему або ж подію.
Написати колонку — це виразно обґрунтувати читачеві вашу ідею, особисту думку. Як ви запакуєте ідею та аргументацію — це і буде ваш авторський стиль.
Головна цінність Ґвара Медіа – якісне інформування та факти. Рекомендуємо використовувати гіперпосилання на першоджерела подій, цифр, звітів, цитат. Якщо вас викриють у грубій помилці чи маніпуляції, то постраждає і ваша, і наша репутація. До того ж ми «банимо» колумністів, викритих у маніпуляції.
Чого не повинно бути в колонці:
нецензурної лексики, образ;
наклепів, погроз, неаргументованих звинувачень;
інформації, що порушує недоторканність приватного життя (без згоди героїв);
мови ворожнечі;
дискримінації за будь-якою з ознак;
незаконного контенту;
піару;
реклами;
пропаганди.
Якщо ми знайдемо це у вашому тексті, то відмовимо вам в публікації. Редакція може видалити ваш контент із сайту після публікації, якщо з'ясується, що ви порушили один із пунктів вище. Комунікація щодо колонок відбувається лише через електронну пошту редакції, а не в особистих чатах журналістів та редакторів
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Але перш ніж надіслати нам свій матеріал, уважно прочитайте правила публікації колонок на Ґвара Медіа.
Колонка = ідея
Колонка – це коротке есе, об'ємом до 5 000 знаків (бажано — 3 000), у якому є чітка та яскрава ідея чи небанальний погляд на злободенну тему або ж подію.
Написати колонку — це виразно обґрунтувати читачеві вашу ідею, особисту думку. Як ви запакуєте ідею та аргументацію — це і буде ваш авторський стиль.
Головна цінність Ґвара Медіа – якісне інформування та факти. Рекомендуємо використовувати гіперпосилання на першоджерела подій, цифр, звітів, цитат. Якщо вас викриють у грубій помилці чи маніпуляції, то постраждає і ваша, і наша репутація. До того ж ми «банимо» колумністів, викритих у маніпуляції.
Чого не повинно бути в колонці:
нецензурної лексики, образ;
наклепів, погроз, неаргументованих звинувачень;
інформації, що порушує недоторканність приватного життя (без згоди героїв);
мови ворожнечі;
дискримінації за будь-якою з ознак;
незаконного контенту;
піару;
реклами;
пропаганди.
Якщо ми знайдемо це у вашому тексті, то відмовимо вам в публікації. Редакція може видалити ваш контент із сайту після публікації, якщо з'ясується, що ви порушили один із пунктів вище. Комунікація щодо колонок відбувається лише через електронну пошту редакції, а не в особистих чатах журналістів та редакторів
82. Чи публікує ваш ЗМІ будь-який вміст, який надходить не від співробітників або фрілансерів, а від зовнішніх джерел, таких як читачі/глядачі?
Yes
82.а.Чи має ваше ЗМІ встановлені структури, які гарантують, що перевірка матеріалів із зовнішніх джерел відповідає тим самим принципам, що й ті, що повністю створені його власними журналістами?
Yes
82.b.Чи містяться у ваших редакційних інструкціях також положення щодо матеріалів, поданих ззовні?
Yes
82.c.Чи існують редакційні вказівки щодо користувацького вмісту/новинного вмісту очевидців?
Yes
82.d.Чи містять вони детальну інформацію про процеси перевірки, які будуть використовуватися для цього вмісту?
Yes
82.e.Чи містять вони вказівки щодо належного маркування такого вмісту?
Yes
82.f.Чи містять вони вказівки щодо відповідального та етичного поводження з постачальниками такого вмісту?
Yes
83. Чи містять ваші редакційні вказівки положення про те, щоб матеріал коментарів був вільним від наклепу?
Yes
84. Чи містяться у ваших редакційних вказівках також положення про те, щоб матеріал коментарів був вільним від посягань на конфіденційність?
Yes
85. Чи містять ваші редакційні вказівки положення про те, щоб матеріал коментарів був вільним від ворожих висловлювань?
Yes
86. Чи містять ваші редакційні вказівки також положення про те, щоб матеріал коментарів був вільним від переслідувань?
Yes
87. Чи зрозуміло громадськості, чи є модерація вашого ЗМІ такого коментаря до чи після публікації?
Yes
88. Чи дозволяє ця політика видаляти образливий матеріал?
Yes
Responsibility for Sources
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
10.2 редакції.політики Журналісти видання мають право зберігати свої джерела у таємниці. Якщо анонімність необхідна, вона повинна бути цілковитою. Необхідність анонімності визначається загрозою життя і здоров’я джерела або іншими значними небезпеками. Збереження анонімності стосується матеріалів і можливе за умови, що редакція (журналіст та редактор) точно знає, хто є джерелом, і впевнена в його автентичності. Ми поважаємо поняття офрек, коли службовці кажуть нам інформацію, яка не для публікації, для збереження довіри до видання.
Журналісти мають право змінювати імена джерел на вигадані, якщо публікація імені в матеріалах загрожує їхньому життю чи здоров’ю (до прикладу, імена людей, що живуть на окупованих Росією територіях), навіть якщо вони прямо про те не попросили.
Описуючи матеріал, ми посилаємось на першоджерело, а не передруки. У випадку декількох джерел ми використовуємо першоджерело. Керуючись вибором джерела, журналісти також орієнтуються на Політику Фактчекінгу в редакції.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
14. Недоторканність приватного життя
Важливою засадою діяльності мережі Ґвара Медіа є шанування права на недоторканність приватного життя. Однак це не виключає можливості розслідувати питання, що є предметом публічного інтересу.
У повсякденному житті, без оголошення воєнного стану, згода людей на зйомку автоматично припускається, якщо вони перебувають в громадському місці згідно зі статтею 307 Цивільного кодексу України.
Ми дослуховуємося до прохань людей не фотографувати/знімати їх на відео під час роботи в громадських місцях. Якщо особи на фото/відео просять нас видалити матеріали — редакція зобовʼязана це зробити. Закон не зобов’язує журналістів просити згоду на кожне фото, зроблене в громадському місці, бо це б зупинило роботу медіа
Журналісти Ґвара Медіа фільмують та фотографують дітей тільки зі згоди батьків та інших опікунів. В особливий час ми використовуємо додаткові етичні фільтри.
Дітей не можна фотографувати чи брати інтерв’ю без згоди відповідального дорослого чи батьків. Дітям не можна ставити запитання, які виходять за межі їхніх знань і здатності відповісти.
Якщо суспільний інтерес використання інформації високий, ми можемо нею поділитись. Наприклад, фотографії цивільних постраждалих від російських обстрілів можуть привернути міжнародну увагу до подій. Фотографії вірогідних підозрюваних на місці злочинів також. Такі фото потрібні, щоб суспільство було краще захищеним, а партнери розуміли, що відбувається і давали Україні зброю.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
У редакційних настановах нашого медіа чітко прописані правила взаємодії з джерелами, щоб гарантувати незалежність журналістики. Джерела не можуть впливати на зміст чи рішення редакції, заборонені будь‑які подарунки чи винагороди. Усі домовленості прозорі, а остаточне рішення завжди залишається за редакцією.
89. Чи існують вказівки щодо процедур, яких слід дотримуватися для надання анонімності джерелам?
Yes
90. Чи пояснюються громадськості причини надання анонімності?
Yes
91. Чи є вказівки щодо забезпечення захисту прав на приватне життя та безпеки людей у вашій журналістській діяльності?
Yes
92. Чи існують вказівки щодо забезпечення незалежності журналістики щодо джерел контенту?
Yes
93. Чи забезпечують інструкції використання різноманітних джерел у створенні вашого журналістського контенту?
Yes
Professionalism for Affiliations
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
редакцією та узгоджений із рекламодавцем. За зміст рекламних опублікованих матеріалів несе відповідальність Ґвара. Рекламні матеріали є корисним контентом, але не є журналістикою
Ми редагуємо рекламні матеріали, щоб полегшити читання й перетворити їх на корисний контент. Корисний контент має так само відповідати редакційній політиці та стилю редакції. За правками ми можемо звернутись до рекламодавця
Ґвара Медіа може відмовити у розміщенні матеріалу у разі визнання, що він не відповідає вимогам до якості, не підходить нашій місії, візії або редакційній політиці
Редакція залишає за собою право відмовити у правках, якщо вони суперечать нашій редакційній політиці.
Ми не співпрацюємо з компаніями, які виготовляють або займаються поширенням наступних товарів та послуг:
тютюнові вироби (у тому числі електронні вироби);
алкогольна продукція;
зброя;
лікарські засоби, що не мають доведеної ефективності;
лотереї, ігровий бізнес, тоталізатори, гемблінг, мікрофінансові організації;
товари 18+;
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Рекламна публікація означає, що контент наданий рекламодавцем або виготовлений редакцією та узгоджений із рекламодавцем. За зміст рекламних опублікованих матеріалів несе відповідальність Ґвара. Рекламні матеріали є корисним контентом, але не є журналістикою
Ми редагуємо рекламні матеріали, щоб полегшити читання й перетворити їх на корисний контент. Корисний контент має так само відповідати редакційній політиці та стилю редакції. За правками ми можемо звернутись до рекламодавця
Ґвара Медіа може відмовити у розміщенні матеріалу у разі визнання, що він не відповідає вимогам до якості, не підходить нашій місії, візії або редакційній політиці
Редакція залишає за собою право відмовити у правках, якщо вони суперечать нашій редакційній політиці.
Ми не співпрацюємо з компаніями, які виготовляють або займаються поширенням наступних товарів та послуг:
тютюнові вироби (у тому числі електронні вироби);
алкогольна продукція;
зброя;
лікарські засоби, що не мають доведеної ефективності;
лотереї, ігровий бізнес, тоталізатори, гемблінг, мікрофінансові організації;
товари 18+;
Ми також не співпрацюємо з:
компаніями, які поширюють продукти з недоведеною ефективністю;
компаніями, які поширюють брехню;
організаціями або особами, щодо репутації яких є сумніви у нашої редакції;
політичними партіями;
Компаніями, які ведуть бізнес з країнами-агресорами щодо України (Росія, Білорусь, КНДР, Іран);
не співпрацюємо з компаніями чи організаціями, чия політика або місія суперечать нашій.
Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку:
Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
Партнерський матеріал
Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому випадку, якщо воно цікаве нашим читачам.
Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, яких знаємо особисто, або знімали їх і підтримуємо з ними постійний контакт. У випадку зборів ми наперед домовляємось, що отримаємо звітність.
Рекламні примітки:
Просування контенту (розміщення новини, розміщення матеріалу) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер в кінці – Рекламний матеріал не є журналістикою та відображає винятково точку зору авторів
Просування в соцмережах (пост в тг, фб, інст, сторіз інст) – знак Гривні на обкладинці
Виготовлення контенту (новина, текстовий матеріал, фотоматеріал, спецпроєкт, відеоматеріал, вокс) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер – Промо матеріал
Партнерські пости (безплатна підтримка благодійних ініціатив) – знак стискаючих рук на обкладинці
Дисклеймер – партнерський матеріал
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
9. Реклама, партнерство і новини
9.1 Ми не рекламуємо бренди – ми розповідаємо корисну інформацію читачам. Помилкою є:
9.1.1 Подвійна згадка двох комерційних брендів (в тексті й на графіці статті)
9.1.2 Ми маємо давати акцент на деталях новини, а не на тому хто її проспонсорував
9.1.3 Ми не ставимо логотипи брендів на безоплатних матеріалах (це можливо, якщо це спонсорство або реклама)
9.1.4 Матеріали, на які вплинули наші стейкхолдери або колеги, які мають щонайменш 20% рекламного компоненту мають ставитись як партнерство
9.1.5 Пряма реклама, що інтегрується в новину, маркується тегами промона сайті, в соцмережах додається хештег #промо
https://gwaramedia.com/harkivska-it-komanda-nix-zapustila-podkast-pro-ajtivcziv-pro-shho-govoryat/
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку:
Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
Партнерський матеріал
Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому випадку, якщо воно цікаве нашим читачам.
Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, яких знаємо особисто, або знімали їх і підтримуємо з ними постійний контакт. У випадку зборів ми наперед домовляємось, що отримаємо звітність.
Рекламні примітки:
Просування контенту (розміщення новини, розміщення матеріалу) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер в кінці – Рекламний матеріал не є журналістикою та відображає винятково точку зору авторів
Просування в соцмережах (пост в тг, фб, інст, сторіз інст) – знак Гривні на обкладинці
Виготовлення контенту (новина, текстовий матеріал, фотоматеріал, спецпроєкт, відеоматеріал, вокс) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер – Промо матеріал
Партнерські пости (безплатна підтримка благодійних ініціатив) – знак стискаючих рук на обкладинці
Дисклеймер – партнерський матеріал
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку:
Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
Партнерський матеріал
Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому випадку, якщо воно цікаве нашим читачам.
Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, яких знаємо особисто, або знімали їх і підтримуємо з ними постійний контакт. У випадку зборів ми наперед домовляємось, що отримаємо звітність.
Рекламні примітки:
Просування контенту (розміщення новини, розміщення матеріалу) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер в кінці – Рекламний матеріал не є журналістикою та відображає винятково точку зору авторів
Просування в соцмережах (пост в тг, фб, інст, сторіз інст) – знак Гривні на обкладинці
Виготовлення контенту (новина, текстовий матеріал, фотоматеріал, спецпроєкт, відеоматеріал, вокс) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер – Промо матеріал
Партнерські пости (безплатна підтримка благодійних ініціатив) – знак стискаючих рук на обкладинці
Дисклеймер – партнерський матеріал
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку:
Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
Партнерський матеріал
Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому випадку, якщо воно цікаве нашим читачам.
Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, яких знаємо особисто, або знімали їх і підтримуємо з ними постійний контакт. У випадку зборів ми наперед домовляємось, що отримаємо звітність.
Рекламні примітки:
Просування контенту (розміщення новини, розміщення матеріалу) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер в кінці – Рекламний матеріал не є журналістикою та відображає винятково точку зору авторів
Просування в соцмережах (пост в тг, фб, інст, сторіз інст) – знак Гривні на обкладинці
Виготовлення контенту (новина, текстовий матеріал, фотоматеріал, спецпроєкт, відеоматеріал, вокс) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер – Промо матеріал
Партнерські пости (безплатна підтримка благодійних ініціатив) – знак стискаючих рук на обкладинці
Дисклеймер – партнерський матеріал
94. Чи містяться у ваших редакційних вказівках конкретні правила розмежування комерційного чи спонсорованого вмісту?
Yes
95. Чи публікуєте ви будь-який спонсорований контент?
Yes
95.а.Чи вимагають ваші редакційні вказівки, щоб увесь спонсорований вміст був чітко позначений чи іншим чином пояснений?
Yes
95.b.Чи вимагають ваші редакційні вказівки позначати спонсорований вміст і чітко відрізняти його від вашого власного вмісту?
Yes
96. Чи вимагають ваші редакційні вказівки чіткого розмежування між вмістом новин і вмістом думок?
Yes
97. Чи вимагають ваші редакційні вказівки чіткого розмежування між вмістом новин і комерційним вмістом?
Yes
98. Чи вимагаєте ви в редакційній практиці чи в редакційних рекомендаціях чіткого розмежування між новинним контентом і контентом, наданим зовнішньою нежурналістською організацією?
Yes
Internal Accountability
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Редакція має процедуру для осіб, безпосередньо залучених до історії (наприклад, герої матеріалу, експерти, організації). Вони можуть звернутися через спеціальну контактну адресу або форму. Їхні повідомлення розглядаються пріоритетно, адже вони мають пряме знання про факти.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
. Спростування, доповнення, уточнення
Редакція Ґвара Медіа визнає помилки та виправляє їх відкрито і прозоро. У разі виявлення неточностей або помилок редакція зобов’язується поінформувати аудиторію, пояснити характер помилки та внести відповідні зміни до матеріалу.
Приклад виправлень:
Приклад доповнень/оновлень:
Якщо помилка є частковою, інформація уточнюється із поясненням причин. У заголовку або тексті матеріалу обов’язково зазначається позначка «уточнено».
Критерії вибачення: публічне вибачення застосовується у випадках, якщо помилка:
- могла завдати шкоди окремим особам або спільнотам
- мала значний суспільний резонанс
- стала підставою для судових вимог або офіційних звернень.
Формат: Перепрошувати потрібно в тому ж форматі, в якому припустилися помилки
Примітка: Додавати примітки в кінці матеріалу з поясненням того, що було не так, або що було в попередній версії матеріалу і чому внесено зміни.
Процес реагування на скарги відбувається так: Журналіст або редактор отримує повідомлення про помилку. Редакція перевіряє факти та джерела. Якщо помилка підтверджена — пишеться виправлення у тій самій новині або у соцмережах. Якщо помилка не підтверджена — редакція надає офіційне пояснення заявнику.
Зі скаргами ви також можете звернутися до комісії з журналістської етики - cje.org.ua, Центр сертифікації Імперіум Сертифік https://imcert.ua або International Factchecking Network (IFCN) https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/complaints.
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Яна Слємзіна, головна редакторка
100. Чи є у вас чіткий процес, який дозволяє повідомляти ЗМІ про можливі помилки тими, хто безпосередньо причетний до історії?
Yes
100.а.Чи є у вас чіткий процес оцінки та розгляду претензій?
Yes
101. Чи існує систематична редакційна структура в ЗМІ, яка забезпечує своєчасне та прозоре виправлення будь-яких неточностей у його змісті?
Yes
102. Чи гарантує ваше ЗМІ публікацію виправлень усіх суттєвих неточностей і помилок у тому самому місці та способом, що й оригінальна версія, наприклад, за тією самою URL-адресою або в подібний час і формат трансляції?
Yes
103. Чи має ваша організація призначену контактну особу на випадок скарг щодо можливих порушень її принципів журналістики чи редакційних вказівок?
Yes
104. Чи є у вашій організації визначений процес, за допомогою якого громадськість може розпочати з вами діалог щодо можливих порушень її принципів журналістики чи редакційних вказівок?(Вони можуть відповідати Закону про уніфіковані виправлення або роз’яснення, прийнятому більшістю штатів США.)
Yes
104.а.Чи доступна ця інформація?
Yes
104.a.i.Яка URL-адреса, де ця інформація доступна?Якщо його немає на одній сторінці, опишіть, де люди можуть його знайти.
Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами
[email protected],
[email protected], у телеграм-боті або в приватних повідомленнях до наших соцмереж. https://gwaramedia.com/pro-gwara-media/
105. Чи ваші співробітники (працівники та позаштатні працівники) обізнані про процес, якого слід дотримуватися у разі таких скарг?
Yes
106. Чи вони знають, що всі подібні скарги повинні бути доведені до відома старшого співробітника (організації, достатньо великої, щоб мати штат), який безпосередньо не пов’язаний зі створенням історії?
Yes
107. Чи ваше ЗМІ зобов’язане вирішувати будь-які такі скарги чесно, розумно та вчасно?
Yes
108. Чи є у ЗМІ Омбудсмен?
No
108.а.Чи призначається Омбудсмен ЗМІ?
No
108.b.Чи існує прозорий процес їх призначення та чи захищена їхня незалежність?
No
108.c.Чи має ця особа повні повноваження виправляти будь-які порушення редакційних вказівок організації?
No
108.d.Чи має ця особа всі повноваження надавати відшкодування потерпілим сторонам?
No
108.e.Чи має ця особа повну владу для запобігання майбутнім порушенням?
No
108.f.Чи має ця особа всі повноваження надавати можливість для перегляду чи оскарження будь-яких рішень?
No
99. Чи є у вас чіткий процес, який дозволяє громадськості повідомляти ЗМІ про можливі помилки?
Yes
99.а.Ви публікуєте цей процес?
Yes
99.a.i.Яка URL-адреса, де це можна побачити?Або де це видно поруч із кожним бітом Вмісту?
https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/
External Accountability
Якщо системи немає у списку вище, додайте її сюди за допомогою URL-адреси.
Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція долучається, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019 https://www.jti-app.com/report/9qrKYnR818jB527J , процедурам International Factchecking Network IFCN https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/profile/gwara-media. Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти робот
Якщо тіла немає у списку вище, додайте його сюди за допомогою URL-адреси.
https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/profile/gwara-media
109. Чи взяли ви зобов’язання щодо системи або систем зовнішньої відповідальності за ваш редакційний контент?
Yes
109.а.Що це таке?
Організація є членом International Factchecking Network та регулярно проходить оцінку та дотримується стандартів
110. Чи зобов’язане ваше ЗМІ виконувати будь-які вказівки чи вказівки, видані зовнішнім органом підзвітності, на який ви підписалися?
Yes
111. Чи підпадає на ваше ЗМІ зовнішній механізм регулювання контенту, який, на вашу думку, неможливо дотримуватися?
No
111.b.Чи берете ви участь у будь-яких альтернативних національних або міжнародних механізмах або мережах нагляду?
No
112. Чи доступні громадськості механізми для скарг на порушення ваших редакційних вказівок до зовнішнього органу?
Yes
112.а.Яке посилання?
Національна рада України з питань телебачення та радіомовлення http://webportal.nrada.gov.ua Центр сертифікації Імперіум Сертифік https://imcert.ua Комісія з журналістської етики (КЖЕ) https://cje.org.ua/ Посилання на ці сайти мають бути активними, щоб аудиторія могла з легкістю перейти на відповідний сайт. Вимогами CWA17493 JTI передбачено: «Якщо ЗМІ бере на себе певну форму зовнішньої підзвітності, воно має оприлюднити процес, за допомогою якого громадськість може зв’язатися з цим органом, щоб поскаржитися на потенційні порушення його редакційних вказівок у спосіб, який є легко доступним для всіх
113. Чи належите ви до будь-яких інших організацій, які вимагають від своїх членів дотримання опублікованих інструкцій, стандартів або норм для збереження статусу в цій організації?
No
113.b.Чи публікуєте ви ці групи та їхні контактні дані?
No
Professionalism in the Media Outlet
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
19. Найм та співробітництво
Редакція Ґвара Медіа дотримується принципів рівних можливостей, недискримінації та прозорості у процесі найму.
Ми приймаємо рішення про співпрацю та працевлаштування виключно на основі професійних якостей, досвіду та відповідності цінностям редакції.
Релігійні переконання, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація, етнічне походження, раса та інші особисті характеристики не впливають на кадрові рішення.
Усі співробітники редакції зобов’язані дотримуватися цієї редакційної політики та принципів незалежної журналістики.
Редакція сприяє навчанню та підвищенню кваліфікації серед працівників.
Редакція вимагає, щоб журналісти, які живуть в Харкові або ті, які хочуть працювати в зонах бойових дій, пройшли безпекові тренінги з першої допомоги (HEFAT - Hostile environment and awareness training/HEMART) і сприяє цьому.
Редакція забезпечує прозорість кадрових принципів та готова розглядати обґрунтовані звернення щодо порушення цієї політики у встановленому порядку
Якщо ви хочете опублікувати додаткову інформацію, надайте її тут.
Політика гендерної рівності. Організація використовує принципи DEI
114. Чи є у вас інструкції щодо найму та навчання редакційного персоналу?
Yes
114.а.Чи містять ці рекомендації політику різноманітності?
Yes
114.b.Чи охоплюють ці вказівки добробут персоналу?
Yes
114.c.Чи є вони загальнодоступними?
Yes
115. Чи захищають положення та інструкції щодо найму персоналу та контрактних журналістів їх редакційну незалежність?
Yes
116. Чи поширюються на ваших працівників (включаючи позаштатних працівників) юридичні контракти та страхування?
Yes
117. Чи має ваш персонал свободу організації?
Yes
118. Чи є у вас існуюча структура для соціального діалогу, включаючи угоду про колективні переговори з відповідними профспілками?
Yes
119. Чи існують вказівки щодо договорів про залучення журналістів-фрілансерів?
Yes
120. Чи захищають правила та процедури вашого ЗМІ від дискримінації на робочому місці?
Yes
121. Чи підтримують правила та процедури вашого ЗМІ рівність можливостей?
Yes
122. Чи має ваше ЗМІ політику безпеки на роботі, яка включає спеціальний захист для журналістів, які працюють у ворожому середовищі?
Yes
123. Чи є у вашого медіа вказівки щодо підтримки редакційного персоналу, який зіткнувся з матеріалами делікатного чи образливого характеру?
Yes
124. Чи має ваше ЗМІ рекомендації щодо підтримки редакції, яка зазнала фізичних або психологічних ушкоджень під час своєї роботи?
Yes
Accountability for Journalism Principles
If you want to publish additional information, please provide it here.
Головний редактор відповідальний за дотримання редкодексу журналістами та редакторами.
https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/
Зміни та доповнення до цього редакційного статуту можуть вноситися керівництвом редакції за умови узгодження з ключовими учасниками процесу. Усі оновлення мають бути належним чином повідомлені всім зацікавленим сторонам.
Цей редакційний статут набуває чинності з моменту його офіційного затвердження та залишається чинним до внесення наступних змін. Усі учасники процесу зобов’язані ознайомитися з його положеннями та дотримуватися їх у своїй професійній діяльності.
Всі положення цього редакційної політики є обов’язковими для виконання усіма працівниками редакції, авторами, зокрема фріланс-авторами, експертами та іншими людьми, які співпрацюють з Ґварою. Редакція залишає за собою право оновлювати та вдосконалювати ці правила, зважаючи на зміни в законодавстві, етичних нормах та суспільних очікуваннях. https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media
Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція долучається, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019, процедурам International Factchecking Network IFCN.
Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти роботи.
Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами
[email protected],
[email protected], у телеграм-боті або в приватних повідомленнях до наших соцмереж.
If you want to publish additional information, please provide it here.
п.8.1 Ґвара Медіа визнає ризик та запобігає реальному, потенційному або уявному конфлікту інтересів, який може вплинути на незалежність, об’єктивність або цілісність редакційних матеріалів.
8.2 Усі особи, залучені до створення контенту, зобов’язані своєчасно повідомляти редакцію про можливий конфлікт інтересів, пов’язаний з політичними, діловими, фінансовими або особистими обставинами.
8.10Редакція зобов’язується протистояти будь-якому внутрішньому чи зовнішньому тиску щодо впливу на редакційні матеріали або на журналістів та інших працівників медіа.
If you want to publish additional information, please provide it here.
8.2 Усі особи, залучені до створення контенту, зобов’язані своєчасно повідомляти редакцію про можливий конфлікт інтересів, пов’язаний з політичними, діловими, фінансовими або особистими обставинами.
8.3 У разі наявності прямого конфлікту інтересів журналіст або інша залучена особа не бере участі у створенні відповідного матеріалу. Рішення щодо подальшої роботи з матеріалом ухвалює відповідальний редактор або шеф-редактор.
8.5 Журналісти зобов’язані відмовлятися від подарунків, послуг або будь-яких переваг, які можуть поставити під сумнів їхню неупередженість або довіру до редакції.
If you want to publish additional information, please provide it here.
У разі наявності прямого конфлікту інтересів журналіст або інша залучена особа не бере участі у створенні відповідного матеріалу. Рішення щодо подальшої роботи з матеріалом ухвалює відповідальний редактор або шеф-редактор.
If you want to publish additional information, please provide it here.
У разі наявності прямого конфлікту інтересів журналіст або інша залучена особа не бере участі у створенні відповідного матеріалу. Рішення щодо подальшої роботи з матеріалом ухвалює відповідальний редактор або шеф-редактор.
Якщо журналіст, співробітник редакції або його/її близькі особи стають ньюзмейкерами, публікація такої інформації підлягає окремому редакційному погодженню з метою уникнення упередженості.
If you want to publish additional information, please provide it here.
8.10 Редакція зобов’язується протистояти будь-якому внутрішньому чи зовнішньому тиску щодо впливу на редакційні матеріали або на журналістів та інших працівників медіа.
52. Does your Media Outlet have a set of guidelines, or adhere to an external set of guidelines, for journalistic content, distribution and conduct to which its journalistic operations comply?
Yes
52.a. Are they made available to the public in a readily accessible form?
Yes
52.a.i. What is the URL?
https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/
53. Is there a person or a group of persons responsible for these guidelines clearly identified?
Yes
53.a. Is that identification visible on the page with the guidelines?
Yes
54. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines set clear expectations for the behaviour for all the contributors, including editorial staff (journalists, editors) and all other contributors?
Yes
55. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines make clear the structure of editorial responsibility for each stage of the publication process within the organisation?
Yes
56. Do your Editorial Guidelines include requirements for Accuracy (as prescribed in the Preamble) in your output?
Yes
57. Do they include requirements for Independence (as prescribed in the Preamble) of editorial decision making?
Yes
58. Do they include requirements of Fairness (as prescribed in the Preamble) in the practice of journalism?
Yes
59. Do they include requirements for Accountability (as prescribed in the Preamble) in the practice of its journalism?
Yes
60. Do your Editorial Guidelines include protections against real, potential, or perceived conflicts of interest?
Yes
61. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to business?
Yes
62. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to political interests?
Yes
63. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to personal interests?
Yes
64. Does the Media Outlet’s structure protect the editorial processes from any undue influence from within or without?
Yes
What is the URL?
10. Джерела Уся інформація, яку публікує Ґвара Медіа, включаючи фото і відео, має зазначене джерело. У випадку сумнівної інформації журналісти шукають підтвердження чи спростування принаймні у двох джерелах перед публікацією, переконуючись, що ці два джерела є дійсно незалежними одне від одного. Щонайменше журналіст або редактор має бути впевненим у надійності кожного з джерел. Рішення про публікацію приймає редактор, базуючись на суспільній цінності інформації. Журналісти видання мають право зберігати свої джерела у таємниці. Якщо анонімність необхідна, вона повинна бути цілковитою. Необхідність анонімності визначається загрозою життя і здоров’я джерела або іншими значними небезпеками. Збереження анонімності стосується матеріалів і можливе за умови, що редакція (журналіст та редактор) точно знає, хто є джерелом, і впевнена в його автентичності. Ми поважаємо поняття офрек, коли службовці кажуть нам інформацію, яка не для публікації, для збереження довіри до видання. Журналісти мають право змінювати імена джерел на вигадані, якщо публікація імені в матеріалах загрожує їхньому життю чи здоров’ю (до прикладу, імена людей, що живуть на окупованих Росією територіях), навіть якщо вони прямо про те не попросили. Описуючи матеріал, ми посилаємось на першоджерело, а не передруки. У випадку декількох джерел ми використовуємо першоджерело. Керуючись вибором джерела, журналісти також орієнтуються на Політику Фактчекінгу в редакції. Редакція посилається на UGC, матеріали у відкритому доступі та мультимедіа матеріали від третіх джерел, якщо здатна якісно верифікувати автентичність відео або фото за допомогою OSINT чи інших достовірних джерел. Журналістські матеріали повинні ґрунтуватися на різноманітних джерелах, що забезпечують баланс і неупередженість: - використовувати мінімум два незалежні джерела для підтвердження ключових фактів; - залучати різні типи джерел: офіційні органи, експертів, очевидців, незалежні організації - у випадку критики чи звинувачень обов’язково звертатися до особи/організації, щоб дати їм можливість відповісти - журналісти зобов’язані надавати адекватний час для відповіді особам чи організаціям, яких стосується матеріал, але не більше 24 годин. у новині може бути представлено лише одну точку зору, якщо це стосується подій, інформацію щодо яких необхідно швидко й оперативно донести до читачів. Якщо опублікована інформація зачіпає інтереси другої сторони, її позиція так само буде оприлюднена в одному з можливих форматів (новина-відповідь, додавання коментарів у попередню новину або колонка - у виняткових випадках)
What is the URL?
Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція долучається, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019, процедурам International Factchecking Network IFCN. Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти роботи. Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами
[email protected],
[email protected], у телеграм-боті або в приватних повідомленнях до наших соцмереж.
