Certification - Ґвара Медіа

Section B: Professionalism and Accountability

Accountability for Journalism Principles

9.1 Editorial Guidelines

52. Does your Media Outlet have a set of guidelines, or adhere to an external set of guidelines, for journalistic content, distribution and conduct to which its journalistic operations comply?

Yes

52.a. Are they made available to the public in a readily accessible form?

Yes

52.a.i. What is the URL?

https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/

53. Is there a person or a group of persons responsible for these guidelines clearly identified?

Yes

53.a. Is that identification visible on the page with the guidelines?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Головний редактор відповідальний за дотримання редкодексу журналістами та редакторами.
https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/
Зміни та доповнення до цього редакційного статуту можуть вноситися керівництвом редакції за умови узгодження з ключовими учасниками процесу. Усі оновлення мають бути належним чином повідомлені всім зацікавленим сторонам.
Цей редакційний статут набуває чинності з моменту його офіційного затвердження та залишається чинним до внесення наступних змін. Усі учасники процесу зобов’язані ознайомитися з його положеннями та дотримуватися їх у своїй професійній діяльності.
Всі положення цього редакційної політики є обов’язковими для виконання усіма працівниками редакції, авторами, зокрема фріланс-авторами, експертами та іншими людьми, які співпрацюють з Ґварою. Редакція залишає за собою право оновлювати та вдосконалювати ці правила, зважаючи на зміни в законодавстві, етичних нормах та суспільних очікуваннях. https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media
Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція долучається, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019, процедурам International Factchecking Network IFCN.
Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти роботи.
Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами [email protected], [email protected], у телеграм-боті або в приватних повідомленнях до наших соцмереж.

9.2. Purpose of Guidelines

54. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines set clear expectations for the behaviour for all the contributors, including editorial staff (journalists, editors) and all other contributors?

Yes

55. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines make clear the structure of editorial responsibility for each stage of the publication process within the organisation?

Yes

9.3. Guidelines and Journalism Principles

56. Do your Editorial Guidelines include requirements for Accuracy (as prescribed in the Preamble) in your output?

Yes

What is the URL?

10. Джерела Уся інформація, яку публікує Ґвара Медіа, включаючи фото і відео, має зазначене джерело. У випадку сумнівної інформації журналісти шукають підтвердження чи спростування принаймні у двох джерелах перед публікацією, переконуючись, що ці два джерела є дійсно незалежними одне від одного. Щонайменше журналіст або редактор має бути впевненим у надійності кожного з джерел. Рішення про публікацію приймає редактор, базуючись на суспільній цінності інформації. Журналісти видання мають право зберігати свої джерела у таємниці. Якщо анонімність необхідна, вона повинна бути цілковитою. Необхідність анонімності визначається загрозою життя і здоров’я джерела або іншими значними небезпеками. Збереження анонімності стосується матеріалів і можливе за умови, що редакція (журналіст та редактор) точно знає, хто є джерелом, і впевнена в його автентичності. Ми поважаємо поняття офрек, коли службовці кажуть нам інформацію, яка не для публікації, для збереження довіри до видання. Журналісти мають право змінювати імена джерел на вигадані, якщо публікація імені в матеріалах загрожує їхньому життю чи здоров’ю (до прикладу, імена людей, що живуть на окупованих Росією територіях), навіть якщо вони прямо про те не попросили. Описуючи матеріал, ми посилаємось на першоджерело, а не передруки. У випадку декількох джерел ми використовуємо першоджерело. Керуючись вибором джерела, журналісти також орієнтуються на Політику Фактчекінгу в редакції. Редакція посилається на UGC, матеріали у відкритому доступі та мультимедіа матеріали від третіх джерел, якщо здатна якісно верифікувати автентичність відео або фото за допомогою OSINT чи інших достовірних джерел. Журналістські матеріали повинні ґрунтуватися на різноманітних джерелах, що забезпечують баланс і неупередженість: - використовувати мінімум два незалежні джерела для підтвердження ключових фактів; - залучати різні типи джерел: офіційні органи, експертів, очевидців, незалежні організації - у випадку критики чи звинувачень обов’язково звертатися до особи/організації, щоб дати їм можливість відповісти - журналісти зобов’язані надавати адекватний час для відповіді особам чи організаціям, яких стосується матеріал, але не більше 24 годин. у новині може бути представлено лише одну точку зору, якщо це стосується подій, інформацію щодо яких необхідно швидко й оперативно донести до читачів. Якщо опублікована інформація зачіпає інтереси другої сторони, її позиція так само буде оприлюднена в одному з можливих форматів (новина-відповідь, додавання коментарів у попередню новину або колонка - у виняткових випадках)

57. Do they include requirements for Independence (as prescribed in the Preamble) of editorial decision making?

Yes

58. Do they include requirements of Fairness (as prescribed in the Preamble) in the practice of journalism?

Yes

59. Do they include requirements for Accountability (as prescribed in the Preamble) in the practice of its journalism?

Yes

What is the URL?

Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція долучається, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019, процедурам International Factchecking Network IFCN. Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти роботи. Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами [email protected], [email protected], у телеграм-боті або в приватних повідомленнях до наших соцмереж.

9.4. Conflicts of Interest

60. Do your Editorial Guidelines include protections against real, potential, or perceived conflicts of interest?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

п.8.1 Ґвара Медіа визнає ризик та запобігає реальному, потенційному або уявному конфлікту інтересів, який може вплинути на незалежність, об’єктивність або цілісність редакційних матеріалів.
8.2 Усі особи, залучені до створення контенту, зобов’язані своєчасно повідомляти редакцію про можливий конфлікт інтересів, пов’язаний з політичними, діловими, фінансовими або особистими обставинами.
8.10Редакція зобов’язується протистояти будь-якому внутрішньому чи зовнішньому тиску щодо впливу на редакційні матеріали або на журналістів та інших працівників медіа.

61. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to business?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8.2 Усі особи, залучені до створення контенту, зобов’язані своєчасно повідомляти редакцію про можливий конфлікт інтересів, пов’язаний з політичними, діловими, фінансовими або особистими обставинами.
8.3 У разі наявності прямого конфлікту інтересів журналіст або інша залучена особа не бере участі у створенні відповідного матеріалу. Рішення щодо подальшої роботи з матеріалом ухвалює відповідальний редактор або шеф-редактор.
8.5 Журналісти зобов’язані відмовлятися від подарунків, послуг або будь-яких переваг, які можуть поставити під сумнів їхню неупередженість або довіру до редакції.

62. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to political interests?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

63. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to personal interests?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

У разі наявності прямого конфлікту інтересів журналіст або інша залучена особа не бере участі у створенні відповідного матеріалу. Рішення щодо подальшої роботи з матеріалом ухвалює відповідальний редактор або шеф-редактор.
Якщо журналіст, співробітник редакції або його/її близькі особи стають ньюзмейкерами, публікація такої інформації підлягає окремому редакційному погодженню з метою уникнення упередженості.

64. Does the Media Outlet’s structure protect the editorial processes from any undue influence from within or without?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8.10 Редакція зобов’язується протистояти будь-якому внутрішньому чи зовнішньому тиску щодо впливу на редакційні матеріали або на журналістів та інших працівників медіа.

Accuracy

10.1. Processes for Ensuring Accuracy

65. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure the accuracy of your content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Політика роботи з джерелами, політика новин та контролю якості
редактором. Редактор здійснює вибіркову перевірку новин після публікації або у випадках підвищеного ризику.
Інші матеріали: аналітичні, пояснювальні та авторські матеріали проходять обов’язкову редакторську вичитку та мовну коректуру перед публікацією.

66. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure that the Editorial Guidelines are adhered to?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Політика роботи з джерелами, політика новин та контролю якості
Принцип “других очей”: для матеріалів, що проходять попередню вичитку, перевірку здійснює особа, відмінна від автора (редактор або інший професійний журналіст). Публікація таких матеріалів без вичитки не допускається

67. Do you have a verification process for content and the role of editorial oversight?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Структура: редактор перевіряє логіку викладу, точність формулювань і відповідність матеріалу редакційним стандартам.
Матеріали підвищеного ризику:
- публікація, що може мати юридичні, безпекові, репутаційні або етичні наслідки для редакції, автора чи героїв матеріалу
- звинувачення у правопорушеннях, корупції або зловживаннях
- дані з досудових розслідувань або судових процесів
- персональні дані, чутливу інформацію або інформацію про дітей
- інформацію, що може створити загрозу життю або безпеці людей
- твердження, засновані на анонімних або одиничних джерелах
- потенційний конфлікт інтересів

10.2. Process Review

68. Do you have a mechanism for periodic review of the effectiveness of the implementation of your Editorial Guidelines in your editorial processes?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти роботи.

69. Is your accountability mechanism (internal or external) subject to periodic review?

Yes

10.3. Statistics and External Content

70. Do your Editorial Guidelines require that statistics should be sourced and verified?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

15.4.5 Усі статистичні дані, які використовуються у матеріалах, мають бути ретельно перевірені на достовірність. Журналісти зобов'язані використовувати тільки офіційні або надійні джерела для збору статистики. Перед публікацією дані повинні бути перевірені редактором, щоб уникнути помилок або маніпуляцій цифрами. У випадках сумнівів щодо точності даних, необхідно звернутися до експертів або додатково перевірити інформацію через альтернативні джерела.
Коли йдеться про публікацію результатів соціологічних досліджень, матеріал повинен містити деталі методології дослідження, розмір вибірки, показники похибки, а також іншу відповідну інформацію, що дозволяє читачам оцінити надійність даних. Журналіст має уникати узагальнень як-то «98% українців вірять в перемогу у війні», коли виборка дослідження складає 1,000 людей.

71. Do your Editorial Guidelines require that external photographs/video/audio content should be sourced and verified?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

7. Робота з фото або відео
Пріоритет: редакція використовує власні фото та відео. За їх відсутності матеріали створюються або замовляються редакцією. Стокові зображення не використовуються.
Атрибуція та підпис:
Жодне фото або відео не публікується без зазначення джерела. Підпис описує лише те, що зображено, без інтерпретацій, і відповідає журналістським стандартам.
Формат підпису:
- редакційні матеріали — Фото: Ґвара Медіа / ім’я автора;
- позаштатні автори — Фото: ім’я автора для Ґвара Медіа;
У разі термінової публікації допускається тимчасовий підпис «Фото: Ґвара Медіа» з подальшим уточненням авторства.
Новини та обсяг: У новинних матеріалах фото має безпосередньо відображати суть події. У фоторепортажах використовується не більше 20 зображень.
Якість і права: редакція публікує фото та відео належної технічної якості. Відео подається у форматі, придатному для коректного сприйняття. Матеріали використовуються лише за умови дотримання авторських прав або наявності законних підстав. У випадку UGC джерело позначається безпосередньо у відео.

10.4. Identification of Journalists, Agencies

72. Are the Individual Journalists (including external sources) identified, for example through a byline, or recorded in publishing mechanism so that this information can be accessed?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

73. Is all News Agency material used by the Media Outlet recorded and tracked?

Yes

10.5. Location Reporting

74. Is location reporting identified in your content?

Yes

75. Do your Editorial Guidelines ensure that any constraint on location reporting be explained in the report or in the context of its publication?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

15.6.7 При публікації матеріалів, пов'язаних з місцезнаходженням або подіями на місці, редакція зобов’язана чітко вказувати місцезнаходження, з якого здійснювався репортаж. У разі, якщо місцезнаходження не може бути розкрите через редакційні чи безпекові причини, це обмеження має бути зазначене у матеріалі з відповідним поясненням причин.
Якщо доступ до місцезнаходження, з якого поширюється контент, або інша інформація були надані за сприяння зовнішньої організації, автор зазначає джерело цієї інформації, завдяки якій було отримано такий доступ, забезпечуючи прозорість.

76. Do your Editorial Guidelines require transparency where a location report has been facilitated by an external body?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Якщо доступ до місцезнаходження, з якого поширюється контент, або інша інформація були надані за сприяння зовнішньої організації, автор зазначає джерело цієї інформації, завдяки якій було отримано такий доступ, забезпечуючи прозорість.

10.6. Automatically Generated Content

77. Do you publish any content that is automatically generated?

Yes

77.a. Is it in the Editorial Guidelines of your Media Outlet to clearly indicate content generated, wholly or partly, by means of AI or algorithmic processes?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8. Політика використання штучного інтелекту
Редакція Ґвара Медіа використовує інструменти штучного інтелекту (AI) як допоміжні технології, що не замінюють журналістську роботу, редакційну відповідальність і людське рішення.
Штучний інтелект не є автором журналістських матеріалів. Вся відповідальність за зміст публікацій, точність фактів і дотримання стандартів несе редакція та конкретний редактор/журналіст. Використання AI не звільняє від дотримання етичних норм, законодавства та редакційної політики. В основі філософії використання ШІ ми використовуємо політику “Людина в циклі, яка приймає фінальне рішення”.
Дозволене використання AI:
- редакція може використовувати інструменти штучного інтелекту для: попереднього аналізу великих масивів даних
- підготовки чорнових структур текстів
- генерації ідей, заголовків або альтернативних формулювань;
- перекладів і мовної адаптації (з обов’язковою редакторською перевіркою);
- транскрибування аудіо- та відеоматеріалів;
- допомоги в роботі з відкритими даними та візуалізаціями.
Редакція не використовує AI для:
- автоматичної генерації новин або аналітики без участі журналіста;
- створення або підміни фактів, цитат, джерел чи свідчень;
- імітації реальних людей, експертів або посадових осіб;
- створення маніпулятивного, дезінформаційного або оманливого контенту;
- прихованої політичної агітації або реклами.
Усі матеріали, створені з використанням AI, проходять обов’язкову перевірку журналістом та редактором. Факти, цифри, імена та цитати перевіряються за первинними джерелами. AI не використовується як єдине джерело інформації.
Прозорість щодо використання AI: у випадках, коли штучний інтелект суттєво вплинув на спосіб створення матеріалу (наприклад, у візуалізаціях, експериментах або спеціальних форматах), редакція має додатково інформувати аудиторію про використання таких інструментів.
Політика використання штучного інтелекту може оновлюватися з урахуванням розвитку технологій, змін у законодавстві та журналістських стандартах.

10.7. Algorithmic Dissemination and Curation

78. Do you use any algorithms for the dissemination or curation of content?

78.a. Do you clearly indicate your policy on your use of algorithms for the dissemination and curation of news content?

78.b. Does the Media Outlet adhere to best practice requirements from a regulatory or advisory body?

10.8. Treatment of Explicit Content

79. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of violent and explicit content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

15. Травматичний і чутливий контент
Під час публікацій матеріалів зі сценами насильства редакція Ґвара Медіа мінімізує емоційність, сенсаційність, відкриті та рвані рани, обличчя загиблих людей тощо. Не використовуємо на головних фото зображень мертвих тіл.
Ми дотримуємося принципу реалістичності та цінності фотожурналістики, тому показуємо важкі фото з єдиною ціллю — передати реалістичність події без перевантаженої емоційності та сенсаційності. Ми можемо показати тіла загиблих людей з повагою до їх персоналій.
Основна ваша мета — збалансувати право громадськості на інформацію з етичними міркуваннями та потенційним травмуванням аудиторії.
Емоційні фото ми підписуємо як «увага, травматичний контент», ставимо «завісу» в соціальних мережах.
Додаємо конструктивну інформацію, як отримати допомогу після травми.
Фотографи та СМ-спеціалісти мають відбирати візуальну репрезентацію травматичної події в фото і відео так, щоб передати реальну ситуацію на місці (наприклад, на місці обстрілу).
Прямі трансляції мають контролюватися відповідальним редактором, із застосуванням технічних засобів для запобігання показу неприйнятного контенту.
За умов трансляції етично поводимось з насильницьким і відвертим вмістом, а також з зображенням дітей чи інших вразливих осіб (наприклад, поранених в стані шоку).

80. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of content which features children or other vulnerable people?

Yes

81. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate handling of live content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Ми дотримуємося принципу реалістичності та цінності фотожурналістики, тому показуємо важкі фото з єдиною ціллю — передати реалістичність події без перевантаженої емоційності та сенсаційності. Ми можемо показати тіла загиблих людей з повагою до їх персоналій.
Основна ваша мета — збалансувати право громадськості на інформацію з етичними міркуваннями та потенційним травмуванням аудиторії.
Емоційні фото ми підписуємо як «увага, травматичний контент», ставимо «завісу» в соціальних мережах.
Додаємо конструктивну інформацію, як отримати допомогу після травми.
Фотографи та СМ-спеціалісти мають відбирати візуальну репрезентацію травматичної події в фото і відео так, щоб передати реальну ситуацію на місці (наприклад, на місці обстрілу).
Прямі трансляції мають контролюватися відповідальним редактором, із застосуванням технічних засобів для запобігання показу неприйнятного контенту.
За умов трансляції етично поводимось з насильницьким і відвертим вмістом, а також з зображенням дітей чи інших вразливих осіб (наприклад, поранених в стані шоку).

Responsibility for Content Provided by the General Public

11.1. User Generated Content/Eyewitness News

82. Does your Media Outlet publish any content that comes not from staff or freelancers but from external sources such as readers/viewers?

Yes

82.a. Does your Media Outlet have set structures to ensure the checking of externally sourced material undergoes the same principles as that created entirely by its own journalists?

Yes

11.2. Editorial Guidelines for UGC/Eyewitness News

82.b. Do your Editorial Guidelines also include provisions for externally-submitted material?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8. Зовнішній та UGC-контент
8.1 Редакція Ґвара Медіа використовує зовнішні фотографії, відео та аудіоматеріали (зокрема UGC) лише за умови їхньої попередньої верифікації. Усі такі матеріали повинні мати чітко визначене джерело та бути перевірені на достовірність перед публікацією.

82.c. Are there Editorial Guidelines dealing with UGC/eyewitness news content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8.2. Контент, отриманий від широкої громадськості (UGC, контент очевидців, блогерів, сторонніх авторів), підпадає під редакційні стандарти. До такого контенту застосовуються:
- ті самі принципи перевірки точності
- ті самі етичні вимоги;
- ті самі правові обмеження, що й до матеріалів, створених журналістами Ґвара Медіа.

82.d. Do they include details on the verification processes to be used for this content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8.3 Процедура перевірки
- перевірку походження контенту (офіційні установи, авторизовані джерела, власні кореспонденти, перевірені очевидці);
- для матеріалів із соціальних мереж: перевірку автентичності акаунта, дати публікації та доступної інформації про місце події;
- використання базових інструментів верифікації (зворотний пошук зображень, аналіз метаданих, порівняння з іншими джерелами).
Відповідальність: журналіст зобов’язаний зафіксувати джерело зовнішнього контенту та здійснити первинну перевірку; редактор перевіряє наявність джерела та достатність верифікації перед або після публікації; у складних або ризикованих випадках редакція може залучати фактчекера або спеціаліста з візуальної верифікації.

82.e. Do they include guidance on the appropriate labelling of such content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

8.5 Маркування: Усі матеріали, отримані не від штатних журналістів, обов’язково маркуються:
- «UGC» / «Контент очевидців»;
«Зовнішнє джерело»
У тексті публікації чітко зазначається походження матеріалу.

82.f. Do they include guidance on dealing with the providers of such content in a responsible and ethical manner?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Такі матеріали не повинні містити наклепу, образливих висловлювань, порушення конфіденційності, закликів до насилля або висловлювань, що розпалюють ворожнечу чи дискримінацію за будь-якими ознаками. Якщо після публікації матеріалу будуть виявлені порушення, редакція залишає за собою право видалити або відредагувати контент із відповідним повідомленням автора

11.3. Opinion Guidelines

83. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from defamation?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Користувацький контент/ розділ Колонки / правила публікації
Але перш ніж надіслати нам свій матеріал, уважно прочитайте правила публікації колонок на Ґвара Медіа.
Колонка = ідея
Колонка – це коротке есе, об'ємом до 5 000 знаків (бажано — 3 000), у якому є чітка та яскрава ідея чи небанальний погляд на злободенну тему або ж подію.
Написати колонку — це виразно обґрунтувати читачеві вашу ідею, особисту думку. Як ви запакуєте ідею та аргументацію — це і буде ваш авторський стиль.
Головна цінність Ґвара Медіа – якісне інформування та факти. Рекомендуємо використовувати гіперпосилання на першоджерела подій, цифр, звітів, цитат. Якщо вас викриють у грубій помилці чи маніпуляції, то постраждає і ваша, і наша репутація. До того ж ми «банимо» колумністів, викритих у маніпуляції.
Чого не повинно бути в колонці:
нецензурної лексики, образ;
наклепів, погроз, неаргументованих звинувачень;
інформації, що порушує недоторканність приватного життя (без згоди героїв);
мови ворожнечі;
дискримінації за будь-якою з ознак;
незаконного контенту;
піару;
реклами;
пропаганди.

Якщо ми знайдемо це у вашому тексті, то відмовимо вам в публікації. Редакція може видалити ваш контент із сайту після публікації, якщо з'ясується, що ви порушили один із пунктів вище. Комунікація щодо колонок відбувається лише через електронну пошту редакції, а не в особистих чатах журналістів та редакторів

84. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from invasions of privacy?

Yes

85. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from hate speech?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Але перш ніж надіслати нам свій матеріал, уважно прочитайте правила публікації колонок на Ґвара Медіа.
Колонка = ідея
Колонка – це коротке есе, об'ємом до 5 000 знаків (бажано — 3 000), у якому є чітка та яскрава ідея чи небанальний погляд на злободенну тему або ж подію.
Написати колонку — це виразно обґрунтувати читачеві вашу ідею, особисту думку. Як ви запакуєте ідею та аргументацію — це і буде ваш авторський стиль.
Головна цінність Ґвара Медіа – якісне інформування та факти. Рекомендуємо використовувати гіперпосилання на першоджерела подій, цифр, звітів, цитат. Якщо вас викриють у грубій помилці чи маніпуляції, то постраждає і ваша, і наша репутація. До того ж ми «банимо» колумністів, викритих у маніпуляції.
Чого не повинно бути в колонці:
нецензурної лексики, образ;
наклепів, погроз, неаргументованих звинувачень;
інформації, що порушує недоторканність приватного життя (без згоди героїв);
мови ворожнечі;
дискримінації за будь-якою з ознак;
незаконного контенту;
піару;
реклами;
пропаганди.

Якщо ми знайдемо це у вашому тексті, то відмовимо вам в публікації. Редакція може видалити ваш контент із сайту після публікації, якщо з'ясується, що ви порушили один із пунктів вище. Комунікація щодо колонок відбувається лише через електронну пошту редакції, а не в особистих чатах журналістів та редакторів

86. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from harassment?

Yes

87. Is it clear to the public whether your Media Outlet’s moderation of such comment is pre- or post-publication?

Yes

88. Does this policy allow for the removal of offending material?

Yes

Responsibility for Sources

12.1. Anonymity

89. Are there guidelines on the procedures to be followed for granting anonymity to sources?

Yes

90. Are the reasons for granting anonymity made clear to the public?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

10.2 редакції.політики Журналісти видання мають право зберігати свої джерела у таємниці. Якщо анонімність необхідна, вона повинна бути цілковитою. Необхідність анонімності визначається загрозою життя і здоров’я джерела або іншими значними небезпеками. Збереження анонімності стосується матеріалів і можливе за умови, що редакція (журналіст та редактор) точно знає, хто є джерелом, і впевнена в його автентичності. Ми поважаємо поняття офрек, коли службовці кажуть нам інформацію, яка не для публікації, для збереження довіри до видання.
Журналісти мають право змінювати імена джерел на вигадані, якщо публікація імені в матеріалах загрожує їхньому життю чи здоров’ю (до прикладу, імена людей, що живуть на окупованих Росією територіях), навіть якщо вони прямо про те не попросили.
Описуючи матеріал, ми посилаємось на першоджерело, а не передруки. У випадку декількох джерел ми використовуємо першоджерело. Керуючись вибором джерела, журналісти також орієнтуються на Політику Фактчекінгу в редакції.

12.2. Privacy Rights

91. Are there guidelines to ensure that the privacy rights and safety of individuals are protected in your journalistic activity?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

14. Недоторканність приватного життя
Важливою засадою діяльності мережі Ґвара Медіа є шанування права на недоторканність приватного життя. Однак це не виключає можливості розслідувати питання, що є предметом публічного інтересу.
У повсякденному житті, без оголошення воєнного стану, згода людей на зйомку автоматично припускається, якщо вони перебувають в громадському місці згідно зі статтею 307 Цивільного кодексу України.
Ми дослуховуємося до прохань людей не фотографувати/знімати їх на відео під час роботи в громадських місцях. Якщо особи на фото/відео просять нас видалити матеріали — редакція зобовʼязана це зробити. Закон не зобов’язує журналістів просити згоду на кожне фото, зроблене в громадському місці, бо це б зупинило роботу медіа
Журналісти Ґвара Медіа фільмують та фотографують дітей тільки зі згоди батьків та інших опікунів. В особливий час ми використовуємо додаткові етичні фільтри.
Дітей не можна фотографувати чи брати інтерв’ю без згоди відповідального дорослого чи батьків. Дітям не можна ставити запитання, які виходять за межі їхніх знань і здатності відповісти.
Якщо суспільний інтерес використання інформації високий, ми можемо нею поділитись. Наприклад, фотографії цивільних постраждалих від російських обстрілів можуть привернути міжнародну увагу до подій. Фотографії вірогідних підозрюваних на місці злочинів також. Такі фото потрібні, щоб суспільство було краще захищеним, а партнери розуміли, що відбувається і давали Україні зброю.

12.3. Independence and Sources

92. Are there guidelines to ensure the independence of journalism relative to the sources for content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

У редакційних настановах нашого медіа чітко прописані правила взаємодії з джерелами, щоб гарантувати незалежність журналістики. Джерела не можуть впливати на зміст чи рішення редакції, заборонені будь‑які подарунки чи винагороди. Усі домовленості прозорі, а остаточне рішення завжди залишається за редакцією.

12.4. Diversity of Sources

93. Do the guidelines ensure that a diversity of sources is used in the production of your journalistic content?

Yes

Professionalism for Affiliations

13.1. Sponsored Content Policies

94. Do your Editorial Guidelines have specific policies for distinguishing commercial or sponsored content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

редакцією та узгоджений із рекламодавцем. За зміст рекламних опублікованих матеріалів несе відповідальність Ґвара. Рекламні матеріали є корисним контентом, але не є журналістикою
Ми редагуємо рекламні матеріали, щоб полегшити читання й перетворити їх на корисний контент. Корисний контент має так само відповідати редакційній політиці та стилю редакції. За правками ми можемо звернутись до рекламодавця
Ґвара Медіа може відмовити у розміщенні матеріалу у разі визнання, що він не відповідає вимогам до якості, не підходить нашій місії, візії або редакційній політиці
Редакція залишає за собою право відмовити у правках, якщо вони суперечать нашій редакційній політиці.
Ми не співпрацюємо з компаніями, які виготовляють або займаються поширенням наступних товарів та послуг:
тютюнові вироби (у тому числі електронні вироби);
алкогольна продукція;
зброя;
лікарські засоби, що не мають доведеної ефективності;
лотереї, ігровий бізнес, тоталізатори, гемблінг, мікрофінансові організації;
товари 18+;

13.2. Sponsored Content Indicators

95. Do you publish any sponsored content?

Yes

95.a. Do your Editorial Guidelines require all sponsored content to be clearly labelled or otherwise made clear?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Рекламна публікація означає, що контент наданий рекламодавцем або виготовлений редакцією та узгоджений із рекламодавцем. За зміст рекламних опублікованих матеріалів несе відповідальність Ґвара. Рекламні матеріали є корисним контентом, але не є журналістикою
Ми редагуємо рекламні матеріали, щоб полегшити читання й перетворити їх на корисний контент. Корисний контент має так само відповідати редакційній політиці та стилю редакції. За правками ми можемо звернутись до рекламодавця
Ґвара Медіа може відмовити у розміщенні матеріалу у разі визнання, що він не відповідає вимогам до якості, не підходить нашій місії, візії або редакційній політиці
Редакція залишає за собою право відмовити у правках, якщо вони суперечать нашій редакційній політиці.
Ми не співпрацюємо з компаніями, які виготовляють або займаються поширенням наступних товарів та послуг:
тютюнові вироби (у тому числі електронні вироби);
алкогольна продукція;
зброя;
лікарські засоби, що не мають доведеної ефективності;
лотереї, ігровий бізнес, тоталізатори, гемблінг, мікрофінансові організації;
товари 18+;
Ми також не співпрацюємо з:
компаніями, які поширюють продукти з недоведеною ефективністю;
компаніями, які поширюють брехню;
організаціями або особами, щодо репутації яких є сумніви у нашої редакції;
політичними партіями;
Компаніями, які ведуть бізнес з країнами-агресорами щодо України (Росія, Білорусь, КНДР, Іран);
не співпрацюємо з компаніями чи організаціями, чия політика або місія суперечать нашій.
Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку:
Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
Партнерський матеріал
Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому випадку, якщо воно цікаве нашим читачам.
Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, яких знаємо особисто, або знімали їх і підтримуємо з ними постійний контакт. У випадку зборів ми наперед домовляємось, що отримаємо звітність.
Рекламні примітки:
Просування контенту (розміщення новини, розміщення матеріалу) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер в кінці – Рекламний матеріал не є журналістикою та відображає винятково точку зору авторів
Просування в соцмережах (пост в тг, фб, інст, сторіз інст) – знак Гривні на обкладинці
Виготовлення контенту (новина, текстовий матеріал, фотоматеріал, спецпроєкт, відеоматеріал, вокс) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер – Промо матеріал
Партнерські пости (безплатна підтримка благодійних ініціатив) – знак стискаючих рук на обкладинці
Дисклеймер – партнерський матеріал

95.b. Do your Editorial Guidelines require sponsored content to be labelled and made clearly distinguishable from your own content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

9. Реклама, партнерство і новини
9.1 Ми не рекламуємо бренди – ми розповідаємо корисну інформацію читачам. Помилкою є:
9.1.1 Подвійна згадка двох комерційних брендів (в тексті й на графіці статті)
9.1.2 Ми маємо давати акцент на деталях новини, а не на тому хто її проспонсорував
9.1.3 Ми не ставимо логотипи брендів на безоплатних матеріалах (це можливо, якщо це спонсорство або реклама)
9.1.4 Матеріали, на які вплинули наші стейкхолдери або колеги, які мають щонайменш 20% рекламного компоненту мають ставитись як партнерство
9.1.5 Пряма реклама, що інтегрується в новину, маркується тегами промона сайті, в соцмережах додається хештег #промо
https://gwaramedia.com/harkivska-it-komanda-nix-zapustila-podkast-pro-ajtivcziv-pro-shho-govoryat/

13.3. Separation of News and Opinion

96. Do your Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and opinion content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Усі рекламні матеріали, розміщені на платформах Ґвара Медіа, мають примітку:
Реклама = Промо / Соціальна реклама / Спецпроєкт.
Партнерський матеріал
Ми допускаємо співпрацю у форматі інформаційного партнерства у тому випадку, якщо воно цікаве нашим читачам.
Ми підтримуємо соціальні та благодійні проєкти без реклами окремих діячів.
Ми публікуємо збори тих бригад або організацій, яких знаємо особисто, або знімали їх і підтримуємо з ними постійний контакт. У випадку зборів ми наперед домовляємось, що отримаємо звітність.
Рекламні примітки:
Просування контенту (розміщення новини, розміщення матеріалу) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер в кінці – Рекламний матеріал не є журналістикою та відображає винятково точку зору авторів
Просування в соцмережах (пост в тг, фб, інст, сторіз інст) – знак Гривні на обкладинці
Виготовлення контенту (новина, текстовий матеріал, фотоматеріал, спецпроєкт, відеоматеріал, вокс) – знак Гривні на обкладинці
Дисклеймер – Промо матеріал
Партнерські пости (безплатна підтримка благодійних ініціатив) – знак стискаючих рук на обкладинці
Дисклеймер – партнерський матеріал

97. Do your Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and commercial content?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

98. Do you in editorial practice or in Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and content supplied by an external non-journalistic body?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Internal Accountability

14.1. Dealing with Inaccuracies

99. Do you have a clear process to allow potential errors to be communicated to the Media Outlet by the public?

Yes

99.a. Do you publish that process?

Yes

99.a.i. What is the URL where it can be seen? Or, where is it seen next to each bit of Content?

https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media/

100. Do you have a clear process to allow potential errors to be communicated to the Media Outlet by those with direct involvement in the story?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Редакція має процедуру для осіб, безпосередньо залучених до історії (наприклад, герої матеріалу, експерти, організації). Вони можуть звернутися через спеціальну контактну адресу або форму. Їхні повідомлення розглядаються пріоритетно, адже вони мають пряме знання про факти.

100.a. Do you have a clear process for assessing and dealing with the claims?

Yes

101. Is there a systematic editorial structure in the Media Outlet to ensure that any inaccuracies in its content are corrected in a timely and transparent manner?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

. Спростування, доповнення, уточнення
Редакція Ґвара Медіа визнає помилки та виправляє їх відкрито і прозоро. У разі виявлення неточностей або помилок редакція зобов’язується поінформувати аудиторію, пояснити характер помилки та внести відповідні зміни до матеріалу.
Приклад виправлень:
Приклад доповнень/оновлень:
Якщо помилка є частковою, інформація уточнюється із поясненням причин. У заголовку або тексті матеріалу обов’язково зазначається позначка «уточнено».
Критерії вибачення: публічне вибачення застосовується у випадках, якщо помилка:
- могла завдати шкоди окремим особам або спільнотам
- мала значний суспільний резонанс
- стала підставою для судових вимог або офіційних звернень.
Формат: Перепрошувати потрібно в тому ж форматі, в якому припустилися помилки
Примітка: Додавати примітки в кінці матеріалу з поясненням того, що було не так, або що було в попередній версії матеріалу і чому внесено зміни.
Процес реагування на скарги відбувається так: Журналіст або редактор отримує повідомлення про помилку. Редакція перевіряє факти та джерела. Якщо помилка підтверджена — пишеться виправлення у тій самій новині або у соцмережах. Якщо помилка не підтверджена — редакція надає офіційне пояснення заявнику.
Зі скаргами ви також можете звернутися до комісії з журналістської етики - cje.org.ua, Центр сертифікації Імперіум Сертифік https://imcert.ua або International Factchecking Network (IFCN) https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/complaints.

14.2. Publishing Corrections

102. Does your Media Outlet guarantee the publication of the correction of all significant inaccuracies and errors in a similar place and manner as the original version, such as the same URL or in similar time and format of broadcast?

Yes

14.3. Contact and Process for Complaints

103. Does your organisation have a designated contact in the event of complaints about potential breaches of its journalism principles or Editorial Guidelines?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Яна Слємзіна, головна редакторка

104. Does your organisation have a designated process for the public to open a dialogue with you regarding potential breaches of its journalism principles or Editorial Guidelines? (These may follow the Uniform Correction or Clarification act adopted by most U.S. States.)

Yes

104.a. Is that information clearly available?

Yes

104.a.i. What is the URL of where this information is available? If it is not on a single page, describe where people can find it.

Скарги, претензії та повідомлення про неточності редакція приймає за адресами [email protected], [email protected], у телеграм-боті або в приватних повідомленнях до наших соцмереж. https://gwaramedia.com/pro-gwara-media/

14.4. Internal Process for Complaints

105. Are your staff (Employees and Freelance) aware of the process that must be followed in the event of such complaints?

Yes

106. Are they aware that all such complaints must be brought to the attention of a senior member of staff (of organisations large enough to have a staff) not directly connected with the creation of the story?

Yes

107. Is your Media Outlet committed to the resolution of any such complaints in a fair, reasonable and timely manner?

Yes

14.5. Independence of Ombudsperson

108. Does the Media Outlet have an Ombudsperson?

108.a. Is the Ombudsperson appointed by the Media Outlet?

108.b. Is there a transparent process for their appointment and is their independence protected?

14.6. Powers of Ombudsperson

108.c. Does that person have full power to remedy any breaches of the organisation's Editorial Guidelines?

108.d. Does that person have full power to provide redress to affected parties?

108.e. Does that person have full power to deter future breaches?

108.f. Does that person have full power to provide opportunity for any decisions to be reviewed or appealed?

External Accountability

15.1. External Oversight

109. Have you committed to a system or systems of external accountability for your editorial content?

Yes

109.a. What are they?

Організація є членом International Factchecking Network та регулярно проходить оцінку та дотримується стандартів

If the system is not in the above list, add it here with a URL.

Редакція Ґвара Медіа визнає свою відповідальність перед суспільством, аудиторією та професійною спільнотою. Ми діємо відповідно до етичних стандартів журналістики, чинного законодавства та добровільних механізмів саморегуляції, до яких редакція долучається, зокрема стандарту JTI CWA 17493:2019 https://www.jti-app.com/report/9qrKYnR818jB527J , процедурам International Factchecking Network IFCN https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/profile/gwara-media. Редакційні процеси підлягають регулярному перегляду та оновленню (не рідше разу на рік) та після затвердження редакційною колегією зміни мають бути внесені у цю редакційну політику та/або внутрішні стандарти робот

15.2. Compliance with External Accountability

110. Is your Media Outlet committed to comply with any directions or guidance issued by the external accountability body to which you subscribe?

Yes

15.3. Absence of external oversight

111. Is your Media Outlet subject to an external regulatory mechanism for content that you find it not possible to comply with?

111.b. Do you participate in any alternative national or international oversight mechanisms or networks?

15.4. Contact Details of External Accountability Bodies

112. Are the mechanisms for the public to complain about breaches of your Editorial Guidelines to an external body publicly available?

Yes

112.a. What is the link?

Національна рада України з питань телебачення та радіомовлення http://webportal.nrada.gov.ua Центр сертифікації Імперіум Сертифік https://imcert.ua Комісія з журналістської етики (КЖЕ) https://cje.org.ua/ Посилання на ці сайти мають бути активними, щоб аудиторія могла з легкістю перейти на відповідний сайт. Вимогами CWA17493 JTI передбачено: «Якщо ЗМІ бере на себе певну форму зовнішньої підзвітності, воно має оприлюднити процес, за допомогою якого громадськість може зв’язатися з цим органом, щоб поскаржитися на потенційні порушення його редакційних вказівок у спосіб, який є легко доступним для всіх

15.5. Other Associations

113. Do you belong to any other bodies that require members to adhere to published guidelines, standards or norms to maintain status in that organisation?

If the body is not in the above list, add it here with a URL.

https://ifcncodeofprinciples.poynter.org/profile/gwara-media

113.b. Do you publish those groups, and their contact details?

Professionalism in the Media Outlet

16.1. Recruitment and Training

114. Do you have guidelines for the recruitment and training of editorial staff?

Yes

114.a. Do those guidelines contain a diversity policy?

Yes

114.b. Do those guidelines cover staff welfare?

Yes

114.c. Are they publicly available?

Yes

16.2. Working Conditions, Contract Policy and Labour Relations

115. Do the regulations and guidelines for the employment of staff and engagement of contract journalists protect their editorial independence?

Yes

116. Are your employees (including freelance) covered by legal contracts and insurance?

Yes

117. Does your staff have the freedom to organise?

Yes

118. Do you have an existing structure for social dialogue including a collective bargaining arrangement with appropriate trade unions?

Yes

119. Are there guidelines for contracts of engagement with freelance journalists?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

19. Найм та співробітництво
Редакція Ґвара Медіа дотримується принципів рівних можливостей, недискримінації та прозорості у процесі найму.
Ми приймаємо рішення про співпрацю та працевлаштування виключно на основі професійних якостей, досвіду та відповідності цінностям редакції.
Релігійні переконання, гендерна ідентичність, сексуальна орієнтація, етнічне походження, раса та інші особисті характеристики не впливають на кадрові рішення.
Усі співробітники редакції зобов’язані дотримуватися цієї редакційної політики та принципів незалежної журналістики.
Редакція сприяє навчанню та підвищенню кваліфікації серед працівників.
Редакція вимагає, щоб журналісти, які живуть в Харкові або ті, які хочуть працювати в зонах бойових дій, пройшли безпекові тренінги з першої допомоги (HEFAT - Hostile environment and awareness training/HEMART) і сприяє цьому.
Редакція забезпечує прозорість кадрових принципів та готова розглядати обґрунтовані звернення щодо порушення цієї політики у встановленому порядку

16.3. Staff Welfare

120. Does your Media Outlet's rules and procedures protect against discrimination in the workplace?

Yes

121. Does your Media Outlet's rules and procedures support equality of opportunity?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Політика гендерної рівності. Організація використовує принципи DEI

122. Does your Media Outlet have a safety at work policy, which includes specific protection for journalists working in hostile environments?

Yes

123. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who have been exposed to material of a sensitive or upsetting nature?

Yes

124. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who suffered physical or psychological harm in the course of their work?

Yes

Training

17.1. Training in Editorial Guidelines

125. Does your Media Outlet have a training programme for editorial staff that includes sections on the Editorial Guidelines and other legal and ethical issues?

Yes

126. Is there refresher training available for significant changes in the law or guidelines?

Yes

127. Does your staff have expert advice available for consultation when dealing with legal and compliance issues?

Yes

Publication of Self-Assessment

18.1. General Public

128. Does your Media Outlet publish your answers to this self-assessment based on the JTI Standard?

Yes

128.a. Is it available to readers?

Yes

The JTI Transparency Report is published here:

https://gwaramedia.com/redakczijna-politika-gvara-media в футері

18.2. Machine-readability

129. Does your Media Outlet publish your answers in a machine-readable format?

Yes

129.a. What is the URL?

https://journalismtrustinitiative.org/community/?org_id=1142

CERTIFIED

Section A: Identity and Transparency

Section B: Professionalism and Accountability