17.a. Provide that statement hereDéclaration des principes éditoriaux EBRA
La confiance qui unit nos lecteurs à notre média est notre bien le plus précieux. Cette confiance dans la qualité de nos informations nous honore et nous engage. Elle repose sur nos valeurs et nos pratiques professionnelles rigoureuses que nous avons souhaité partager avec la communauté de nos lecteurs et l’ensemble de nos concitoyens, pour répondre à leur attente de transparence.
Notre journal appartient au groupe EBRA, premier groupe de presse quotidienne régionale. Promoteur d’un journalisme d’excellence et conscient de la nécessité de lutter contre la défiance vis-à-vis des médias, le groupe EBRA a choisi de formaliser sa démarche éditoriale dans laquelle l’ensemble des journalistes et équipes éditoriales s’inscrivent au quotidien pour proposer les meilleurs contenus à leurs lecteurs quel que soit leur mode de consommation de l’information.
Réunis au sein d’un comité, les rédacteurs en chef du groupe EBRA, responsables des rédactions de l’agence EBRA Info, de L’Alsace, des DNA, de Le Progrès, du Républicain Lorrain, de Vosges Matin, du Progrès, du Bien Public du Journal de Saône et Loire, du Dauphiné Libéré et de Vaucluse Matin ont formalisé les principes éditoriaux du groupe dans une déclaration commune, élaborée sur la base des chartes existantes dans les différents titres.
Nos valeurs, nos engagements
Le Progrès est un média régional d’information indépendant, pluraliste et démocratique.
Il accompagne ses lecteurs dans leur vie quotidienne. Il est à leur écoute et leur donne la parole. Proche de leurs préoccupations, il répond à leur besoin d’information sur l’actualité générale, la vie locale et leurs modes de vie.
PROXIMITE ET DIVERSITE
Le Progrès exprime dans ses contenus la vitalité et la diversité de ses territoires et des populations qui les composent.
Sa rédaction doit être l’expression de cette diversité.
Le Progrès veille à accorder de l’importance aux personnes et aux initiatives qui valorisent les territoires. Il est le lieu des débats qui les animent : il les suscite et y participe.
INFORMER LIBREMENT AVEC RIGUEUR
Le Progrès défend la liberté de la presse et le droit à l’information selon les principes de la loi du 29 juillet 1881 complétée par la loi Gayssot de 1990.
Le Progrès s’attache à lutter contre la désinformation par une pratique journalistique rigoureuse.
Il forme ses collaborateurs à l’excellence journalistique et contribue à former l’esprit critique du public par des actions à l’éducation aux médias.
INCLUSION
Le Progrès lutte contre les discriminations, le racisme, la xénophobie, l’homophobie et tous les préjugés à l’égard de personnes ou de groupes.
Cet engagement s’accompagne d’une politique éditoriale volontariste pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et la défense de la mixité sociale.
EGALITE
Le Progrès s’engage pour la parité femme-homme dans ses contenus. Cette démarche est formalisée dans une charte partagée avec ses lecteurs.
Dans sa stratégie de ressources humaines, Le Progrès est attentif à atteindre la parité et à intégrer davantage de journalistes femmes dans les services ou fonctions où elles sont sous-représentées. Le Progrès adhère à la Charte pour une plus grande égalité femmes-hommes dans les rédactions sportives.
LA RAISON D’ETRE : UN ENGAGEMENT COLLECTIF
Au quotidien et sur l’ensemble de ses supports de diffusion de l’information, chaque titre du groupe EBRA s’appuie sur ces principes éditoriaux communs. Les équipes du Progrès disposent également de chartes internes plus détaillées…
Le ton du Progrès traduit ces engagements et s’inscrit dans la raison d’être du groupe EBRA dont il fait partie.
AGIR POUR RENFORCER LES LIENS DE PROXIMITÉ ET DE CONFIANCE ENTRE LES ACTEURS DE NOS RÉGIONS
Cette raison d’être se décline en 7 engagements
● Faire connaître le plein potentiel des régions du Groupe, pour susciter l’intérêt et le plaisir d’y vivre.
● Innover au travers de nouveaux formats et services, grâce à une formation continue de tous ses collaborateurs.
● Créer des opportunités d’engagement local pour chacun, en toute confiance et au service de tous.
● Lutter contre la désinformation et défendre la vérité à travers des principes d’excellence journalistique communs à l’ensemble du Groupe.
● S’assurer que chacun dans les régions du Groupe puisse profiter d’une information accessible et utile.
● Être le porte-parole des initiatives positives des régions du Groupe en tant qu’acteur de référence de journalisme de solution.
● Protéger toutes les données confiées par les clients du Groupe.
Notre pratique du journalisme
DES INFOS JUSTES ET VERIFIEES
• Le Progrès s’attache avant tout à l’exactitude des faits, des actes, des propos qu’il révèle ou dont il rend compte.
• Il examine avec rigueur et une vigilance critique les informations, documents, images ou sons qui lui parviennent.
• Son souci d’assurer au plus vite la diffusion d’une information ne le dispense pas d’une vérification préalable de la crédibilité des sources.
• La rédaction veille à multiplier et à croiser ses sources dans un souci de vérification de l’information. Le recours à l’anonymat des sources n’est acceptable que lorsqu’il sert le droit à l'information. Dans ce cas, le public en est informé.
• Le Progrès rectifie dans les meilleurs délais les erreurs qu’il a pu commettre. Il doit informer le public des manipulations dont il a pu être victime.
• Cette vigilance est commune à l’ensemble des journalistes de la chaîne hiérarchique, du journaliste qui produit une information à celui qui en décide la publication, en fonction de leurs missions et prérogatives respectives.
UNE INFORMATION RESPONSABLE
• Engagé dans la lutte contre toute forme de discrimination, Le Progrès est particulièrement attentif si les nécessités de l’information lui imposent de rendre compte de propos incitant à la haine ou la discrimination. Il veille à les contextualiser, tout comme les réactions de lecteurs, d’auditeurs, de téléspectateurs ou d’internautes qui risquent d’entretenir ces mêmes sentiments.
• Le Progrès est vigilant dans sa relation de faits violents ou suscitant de l’émotion. En particulier, il prend en compte la vulnérabilité dans laquelle les personnes concernées peuvent se trouver.
• Le Progrès et sa rédaction respectent la dignité des personnes et la présomption d’innocence. Il veille à ne pas mettre en cause, sans information crédible sur les faits allégués, la réputation, la dignité et l’honneur d’autrui.
• L’ensemble de ces pratiques professionnelles sont décrites dans une charte du traitement des faits divers et de la justice accessible aux lecteurs.
• Le Progrès s'interdit tout plagiat. Il cite les confrères ou médias dont il reprend les informations dans les conditions définies par la charte de la traçabilité adoptée par l’Alliance de la presse d’information générale dont il est membre.
• Lorsque la rédaction du Progrès fait appel à des producteurs de contenus externes à ses rédactions, les contenus sont relus et vérifiés par la rédaction avant d’être diffusés.
• La rédaction du Progrès peut faire appel à des outils pour produire des contenus générés automatiquement (intelligence artificielle, algorithme, robot-rédaction…). Dans ce cadre, il est porté clairement à la connaissance du public la nature de la production du contenu par une signature y faisant référence.
PLURALISME ET INDEPENDANCE
• La rédaction veille à assurer le pluralisme des opinions et des points de vue.
• Les journalistes du Progrès constituent une équipe rédactionnelle, sous l’autorité de la rédaction en chef et la responsabilité du directeur de la publication, dans le cadre d’une politique éditoriale définie. Ils refusent toute pression et n’acceptent de directives rédactionnelles que des responsables de la rédaction.
• Au sein de notre rédaction, les journalistes se préservent de tout conflit d’intérêt. Si une activité lucrative ou pas, extérieure à l'exercice de leur métier, peut porter atteinte à leur crédibilité et à leur indépendance, ils alertent leur rédaction en chef qui met en place les mesures adéquates conformément au règlement intérieur du groupe EBRA et donc du Progrès.
• Le Progrès s’engage à respecter scrupuleusement la législation sur le droit d’auteurs pour tous les contenus et en particulier photos, audios, vidéos.
Nos engagements auprès du public
ÊTRE A L’ECOUTE
• Le Progrès est ouvert aux critiques et suggestions du public. Il prend en compte ses remarques qui peuvent trouver place dans sa réflexion et sa pratique journalistique. Les lecteurs peuvent solliciter la rédaction via des adresses mails de nos services et agences.
• Certains de ces contenus éditoriaux sont ouverts aux commentaires sur ses supports numériques. Ils font l’objet d’une modération avec un prestataire indépendant et un contrôle interne encadré par une charte de modération.
LE RESPECT DE LA VIE PRIVEE
• Le Progrès respecte la vie privée des personnes et ne diffuse d'informations dans ce domaine que si elles apparaissent nécessaires à la compréhension d’événements ou de situations de la vie publique.
• Par ses publications, Le Progrès remplit son devoir d'information du lecteur. Si la protection des individus à l'égard du traitement de leurs données personnelles est un droit fondamental, elle doit être conciliée avec l'exercice de la liberté d'expression et d'information. Le Progrès s’engage à répondre systématiquement à toutes les demandes relevant du droit à l’effacement (droit à l’oubli) et à y apporter une réponse circonstanciée.
• La collecte des données à caractère personnel est toujours conditionnée par la validation d’un contrat ou le recueil du consentement pour les finalités prévues. A tout moment, le consentement peut être retiré. Les lecteurs du Progrès bénéficient d’un droit d’accès à leurs données personnelles et de rectification ainsi que les droits de limitation et d’opposition conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD).
TRANSPARENCE
• Dans la diffusion de ses contenus sur les différents supports, Le Progrès a mis en œuvre une charte graphique spécifique pour distinguer les contenus parrainés et commerciaux.
• Sauf impératif lié à la confidentialité et dans ce cas c’est précisé, les lieux où interviennent nos équipes rédactionnelles sont identifiables dans nos reportages et contenus.
• Lorsqu’un reportage a été réalisé dans des conditions inhabituelles (voyages de presse, voyages officiels, essais automobiles), la rédaction le précise dans le contenu.
