16.3. Staff Welfare
120. Does your Media Outlet's rules and procedures protect against discrimination in the workplace?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.https://hromadske.ua/static/content/files/b/3f/b4a764de30eb36e5e7a80e6c520bd3fb.pdf
121. Does your Media Outlet's rules and procedures support equality of opportunity?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.https://hromadske.ua/static/content/files/b/3f/b4a764de30eb36e5e7a80e6c520bd3fb.pdf
122. Does your Media Outlet have a safety at work policy, which includes specific protection for journalists working in hostile environments?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.БЕЗПЕКОВА ПОЛІТИКА ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ
«ГРОМАДСЬКЕ ТЕЛЕБАЧЕННЯ»
БЕЗПЕКА ЖУРНАЛІСТІВ ГРОМАДСЬКОГО ПРИ ВИКОНАННІ НИМИ
СВОЇХ СЛУЖБОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ
1. Загальні підходи та принципи
Гарантування безпеки життя та здоров’я журналістів Громадського при
виконанні ними своїх посадових обов’язків є одним із ключових завдань при роботі з
людськими ресурсами Організації.
Безпека журналістів є спільною зоною відповідальності керівництва Організації
та самих журналістів, і вимагає серйозного ставлення та високого рівня співпраці між
менеджментом та колективом Громадського.
Журналіст завжди може відмовитись від поїздки з міркувань безпеки. Така
відмова жодним чином і ні в якому разі не може вплинути на подальшу співпрацю з
організацією.
2. Забезпечення необхідного рівня підготовки журналістів стосовно безпеки
роботи
Усі журналісти, оператори, відеографи, режисери, які співпрацюють з
Громадським і працюють в зоні бойових дій, а також висвітлюють події в умовах
ризику, мають пройти спеціалізоване навчання з безпеки. Найоптимальніша форма
такого навчання – кількаденний тренінг.
Громадське ТБ надає можливість журналістам, кореспондентам та операторам
пройти навчання (тренінг) з безпеки за кошти Організації. Керівництво Організації
несе відповідальність за те, щоб такий тренінг проводили високопрофесійні експерти з
належним досвідом роботи у цій сфері. Громадське також заохочує журналістів,
операторів, режисерів мали можливість пройти тренінги, які проводять інші
організації.
Журналісти Громадського, які не пройшли спеціалізованого навчання з безпеки,
не мають права їхати у відрядження в небезпечні регіони та гарячі точки від імені
Організації. За виняткових умов, коли журналіст, оператор, режисер, не зміг пройти
професійний тренінг, перед виїздом на місце події він має пройти інструктаж щодо
безпеки, який може забезпечити досвідченіший колега.
Організація забезпечує журналістів необхідними засобами безпеки та
належними документами знаковими, сигнальними та іншими засобами позначення
особи представника преси у разі відрядження у місця з підвищеним рівнем небезпеки.
За потреби організація зобов’язується не відкривати імені журналіста або
джерела до повернення його в безпечне місце.
3. Доповідь після повернення
Це важлива складова будь-якої процедури із забезпечення безпеки, вона дає
змогу задіяним сторонам скоригувати свої стратегії безпеки з огляду на отримані
уроки. Так картина виконання завдання буде максимально чіткою, будуть зрозумілими
всі ризики, якщо вони виникали, та як з ними справилися журналісти. В результаті
можна буде обговорити будь-які питання, які пропустили під час планування, та
запобігти багатьом кризовим ситуаціям.
4. Тиск на журналістів
Під час здійснення журналістами їхніх функцій їм може загрожувати серйозна
небезпека обмеження права на вільне й незалежне висвітлення подій.
Звертаючи увагу на те, що зазіхання на фізичну безпеку журналістів і
обмеження права на висвітлення подій може мати різні форми, починаючи із
захоплення засобів зв'язку й закінчуючи спробами перешкоджати роботі,
затриманням і вбивством організація забезпечує безпеку працівників відповідно до
законів України.
5. Психологічний вплив насильства на репортерів
Редакція з розумінням ставиться до того що репортери можуть мати негативний
психологічний вплив в результаті своєї роботи. Тому намагається запобігати
невипавданим загрозам та готова допомагати у боротьбі з наслідками психологічних
впливів.
123. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who have been exposed to material of a sensitive or upsetting nature?Yes
124. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who suffered physical or psychological harm in the course of their work?Yes