JTI REPORT

Report Date: July 8, 2026

Доступ. Медіа (Dostup. Media)

Section A: Identity and Transparency

Basic Requirements on Media’s Identity
1.1. Legal Entity Name
1. What is the Legal Entity Name?
NGO «Information agency «Media Center»
1.2. Contact Details and Identifiers
2. What is the postal address for the Legal Entity?
25006, Ukraine, Kirovohrad Oblast, Kropyvnytskyi, 90/61 Hoholia Street, Office 28
ADDRESS LINE 1
90/61 Hoholia Street
POST CODE
25006
CITY
Kropyvnytskyi
STATE / PROVINCE / REGION
Kirovohrad region
COUNTRY
Ukraine
3. What is the general telephone number for the Legal Entity?
+380935324870
4. What is the email address for the Legal Entity?
[email protected]
5. Is the Legal Entity required to have a Tax ID, a Registration ID, a DUNS number and/or other identifiers?
Yes
5.a. What are these IDs for the Legal Entity?
код ЄДРПОУ (Єдиний державний реєстр підприємств та організацій України): 44940599
6. Are there any other governmental or other identifiers that a certification body could use to verify the identity of the Legal Entity?
No
1.3. Description of Media Outlet
7. What Brand Name(s), titles, publication names, etc. do you use to publish Content?
Dostup. Media, dostup_media, Доступ. Медіа
1.4. Distribution Channels and URLs
8. Does the Media Outlet publish on any URLs?
Yes
8.a. On what URLs do you publish?
  • https://dostyp.com.ua/
9. Does the Media Outlet publish any content on any social media?
Yes
9.a. What are the social media URLs, handles, addresses or names that you use to publish?
  • https://www.facebook.com/dostup.media
  • https://www.instagram.com/dostup_media/
  • https://www.tiktok.com/@dostup_media
  • https://t.me/dostup_media
  • https://www.threads.com/@dostup_media
  • https://www.youtube.com/@dostup_media
10. Does the Media Outlet publish any content by broadcasting and/or streaming?
No
1.5. Safety Concerns
11. Do the Media Outlet's Editorial Guidelines state that the safety of all journalists shall be treated as a primary concern?
Yes
12. Are there any reasons that the Media Outlet has for withholding information on any of the questions as part of this JTI Standard process?
Yes
12.a. What are the reasons?
В Україні з 24 лютого 2022 року діє воєнний стан, запроваджений Указом Президента України № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні». У зв'язку з цим ми не оприлюднюємо окремі відомості. Повні відомості редакція конфіденційно надає органу сертифікації та аудиторам JTI на запит.
1.6. Location
13. Is the physical address of the Legal Entity different from the postal address according to question no. 2?
No
14. Do you have a safety-related reason for not providing it?
No
1.7. Founding Date
15. What is the founding date of the Legal Entity?
2023-06-13
16. Is the founding date of the Media Outlet (as in clause 1.3. question no. 7) different from that of the Legal Entity (as in clause 1.1. question no. 1)?
Yes
16.a. Provide a history of previous/former Legal Entities and their founding dates.
The media outlet was founded in 2014 and was originally published by LLC "Media Dostup". In January 2026, responsibility for publishing the media outlet was transferred to the NGO "IA Media Center", which had been registered on 13 June 2023 and is the current legal entity. In February 2026, the media outlet was rebranded from "Tochka Dostupu" to "Dostup.Media". The editorial team, website (dostyp.com.ua), archives and audience remained unchanged, ensuring continuity of the publication.
З історією нашого медіа можна ознайомитися за посиланням: https://dostyp.com.ua/pro-nas/
Editorial Mission
2.1. Editorial Mission Statement
17. Does your Media Outlet have an editorial mission statement, or stated set of principles or editorial values?
Yes
17.a. Provide that statement here
"Dostup. Media" is an independent regional media outlet serving Kirovohrad region. Our mission is to explain how public institutions and local communities work, strengthen accountability and transparency, and empower people to make informed decisions. We produce accurate, independent and evidence-based journalism in the public interest. We are committed to editorial independence, fairness, transparency, accountability, and respect for ethical journalism standards.
18. Is that statement posted online?
Yes
18.a. What is the URL where it is published?
https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
Public Service Media
3.1. Public Service Media Mission, Governance and Independence
19. Is the Media Outlet a Public Service Media?
No
19.b. Is this governed by legislation?
No
Disclosure of Type of Ownership
4.1. Privately held
20. Is the Media Outlet or the Legal Entity privately owned?
No
4.2. State or Publicly owned
21. Is the Media Outlet or the Legal Entity owned by the state, a unit of the government or any other public entity?
No
4.3. Publicly Traded Company
22. Is the Media Outlet or the Legal Entity publicly traded?
No
4.4. Other
23. Is the ownership of the Media Outlet or the Legal Entity different from the three previous clauses in this section? For example, is it a co-operative or member-owned?
Yes
23.a. What is the form of ownership?
Non-governmental, non-profit public organization (NGO) registered under the laws of Ukraine.
Requirements on Owners’ Identity
5.1. Names of Owners and Board Members
24. What are the names of all direct, indirect or beneficial owners?
The Legal Entity is a Ukrainian non-governmental, non-profit organization and has no owners, shareholders or beneficial owners. It is governed in accordance with its Charter.
Засновниками ГО є:
Olha Zyma – Chair of the Organization, Member of the Board
Kateryna Fedchenko – Member of the Board
Oleksandr Zyma – Member of the Board
Oleksandra Ilchenko – Member of the Board
Anastasiia Kovalova – Member of the Board
25. Are the names of the owners in the previous question available online?
Yes
25.a. What is the URL that contains the names of the owners, or, if not available online, please indicate where that information can be obtained?
Імена власників громадської організації та їхні контакти зазначені на сторінці редакційної політики, доступ до якої є з головної сторінки сайту: https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
26. What are the names of the members of supervisory boards?
Наглядової ради немає.
27. Are the names of the members of the supervisory board members in the previous question available online?
No
28. Are the listed owners also founders or owners of other companies?
No
29. Are any of the owners active members of a political party or movement or candidates in a political election or current office holders?
No
5.2. Contact Details of Direct and Indirect Owners
30. What is the contact information for all direct and indirect owners?
Ольга Зима, [email protected], тел. 0999706587
Олександра Ільченко, [email protected], [email protected]
Катерина Федченко, [email protected], [email protected]
Олександр Зима (відомості редакція надає конфіденційно на запит)
Анастасія Ковальова (відомості редакція надає конфіденційно на запит)
31. Is the contact information in the previous question available online?
Yes
31.a. What is the URL with the contact information from the previous question?
Контакти зазначені на сторінці редакційної політики в розділі "Структура власності": https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
32. What is the contact information for the members of the board of directors?
Ради директорів немає.
33. Is the contact information in the previous question available online?
No
5.3. Names of Shareholders
34. What are the names of the direct, majority or controlling shareholders? (If shareholders are companies, list the main activity and business sector of that company along with the name.)
Not applicable. The Legal Entity is a Ukrainian non-governmental, non-profit organization and has no shareholders.
5.4. Percentage of Shareholdings
35. List the shareholders and the percentage of the holdings.
Not applicable. The Legal Entity has no shareholders or shareholdings.
5.5. Exception for Member-owned Media Outlets
36. Is the Media Outlet member-owned?
No
Disclosure of Identity of the Management Team and its Location
6.1. Management Directory
37. What are the names, positions, and contact details of all members of management for the Media Outlet?
Ольга Зима — головна редакторка «Доступ. Медіа». Фактично виконує функції виконавчої директорки: управління організацією, стратегія, залучення фінансування, робота з донорами й партнерами. Контакти: [email protected], [email protected].

Олександра Ільченко — заступниця головної редакторки. Фактично виконує функції головної редакторки: керує щоденною роботою редакції й ухвалює редакційні рішення. Контакти: [email protected], [email protected].

Анастасія Паршенкова — менеджерка з продажу реклами. Вирішує всі комерційні питання. Контакт: +380 50 988 32 99.
If you want to publish additional information, please provide it here.
Головна редакторка зосереджена на управлінні організацією та залученні фінансування. Щоденні редакційні рішення ухвалює заступниця головної редакторки. Так робота з донорами й партнерами відокремлена від редакційних рішень. Усі комерційні питання вирішує менеджерка з продажу реклами, яка не впливає на редакційні рішення. Рекламні матеріали завжди позначаємо «Реклама» або «Рекламна публікація».
6.2. Location of Branches and Offices
38. What is the physical address, phone number and email address of the headquarters of the Media Outlet?
90/61 Hoholia Street, Office 28
Kropyvnytskyi, Kirovohrad Region
25006, Ukraine
Email: [email protected]
39. Does the Media Outlet have other main branches and offices?
No
40. Do you have a safety-related reason for not providing it?
No
Disclosure of Editorial Contact Details
7.1. Social Media
41. Does the Media Outlet have social media accounts for the public to use to make queries or respond to Content?
Yes
41.a. What are the URLs or other identification of all social media accounts used by members of the public to contact the Media Outlet?
  • https://www.facebook.com/dostup.media
  • https://www.instagram.com/dostup_media/
  • https://www.tiktok.com/@dostup_media
  • https://t.me/dostup_media
  • https://www.threads.com/@dostup_media
  • https://www.youtube.com/@dostup_mediau043d
7.2. Newsroom Contact Details
42. Does the Media Outlet have a person responsible for dealing with communication from the public regarding the Content?
Yes
43. Is the method for contacting that person or others at the Media Outlet clearly visible to the public?
Yes
44. In what ways does the staff of the Media Outlet responsible for the Content communicate back to the public results of queries, concerns, etc.?
Ми відповідаємо в той самий спосіб, яким до нас звернулися: електронною поштою, у месенджерах чи соцмережах, офіційними листами. Протягом 2 робочих днів підтверджуємо, що звернення отримано, а протягом 5 робочих днів надаємо вмотивовану відповідь. Якщо помилку підтверджено, відкрито виправляємо матеріал на сайті з позначкою про виправлення
7.3. Customer Service Contact Details
45. Does the Media Outlet have a department or a single person who is responsible for customer service?
Yes
45.a. What are the contact details, including telephone numbers, email addresses, correspondence addresses, for customer service or the equivalent within the Media Outlet?
Комерційні питання (реклама, партнерства, розміщення матеріалів)
Відповідальна особа: Анастасія Паршенкова — менеджерка з продажу реклами
Телефон: +380 50 988 32 99
Email: [email protected]
Медіакіт: https://dostyp.com.ua/static/pdf/mediakit_compressed.pdf
Disclosure of Revenue Sources and Data Collection
8.1. Sources of Revenue
46. What are the categories of sources of revenue for the Media Outlet, ranked from largest to smallest? These may include subscriptions, advertising, major donors, donations, subsidies, fees, sales, memberships, sponsorships, events, etc.
Grants; advertising; reader memberships and donations; merchandise sales;
47. Is the Media Outlet required to make financial disclosures?
No
47.a. Are those disclosures visible to the public?
N/A
47.a.i. What is the URL for those disclosures?
https://dostyp.com.ua/donors/
48. What is the revenue of the Media Outlet?
Надаємо звітність за 3 квартали 2026 року.
50. Is there any reason for safety and security that you have given incomplete data in this section?
No
8.2. Data collection disclosure
51. Does your Media Outlet process any personal information from online visitors on its own or with third parties?
Yes
51.a. What information is processed?
The Media Outlet processes personal information voluntarily provided by users, including names, email addresses and telephone numbers submitted through community membership registration, donation forms and contact forms. The website also collects
technical information, including IP addresses, browser and device information, cookies and website usage statistics through Google Analytics 4 and Google Ad Manager. Політика конфіденційності та використання файлів cookie https://dostyp.com.ua/polityky/10/
51.b. What is the purpose for gathering that information?
The information is collected to manage community memberships and donations, communicate with members and readers, respond to inquiries, improve website functionality and user experience, analyse audience behaviour, measure website performance, display advertising, ensure website security and fulfil legal and administrative obligations.
51.c. By what methods is the information processed?
The information is processed through the Media Outlet's website, community membership registration forms, contact forms, email communication, the LiqPay, Way For Pay payment system for membership payments and donations, Google Analytics 4, Google Ad Manager, cookies and other technical tools necessary for the operation of the website.

Section B: Professionalism and Accountability

Accountability for Journalism Principles
9.1 Editorial Guidelines
52. Does your Media Outlet have a set of guidelines, or adhere to an external set of guidelines, for journalistic content, distribution and conduct to which its journalistic operations comply?
Yes
52.a. Are they made available to the public in a readily accessible form?
Yes
52.a.i. What is the URL?
https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
53. Is there a person or a group of persons responsible for these guidelines clearly identified?
Yes
53.a. Is that identification visible on the page with the guidelines?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Редакційні настанови «Доступ. Медіа» складаються з Редакційної політики та пов'язаних із нею політик: щодо джерел, перевірки та точності; виправлень і розгляду скарг; конфлікту інтересів; відокремлення редакційного й комерційного контенту; чутливого контенту; контенту від аудиторії та модерації коментарів; використання та маркування ШІ; алгоритмів і добору контенту; конфіденційності та cookie; зовнішньої підзвітності. Усі вони оприлюднені на сайті й доступні без реєстрації.
https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
https://dostyp.com.ua/pro-nas/
9.2. Purpose of Guidelines
54. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines set clear expectations for the behaviour for all the contributors, including editorial staff (journalists, editors) and all other contributors?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Редакційна політика та пов'язані політики обов'язкові для всіх, хто готує контент для «Доступ. Медіа»:
— працівників і працівниць редакції: журналістів і журналісток, редакторок, команди SMM, менеджерки з роботи з громадою;
— менеджерки з продажу реклами — у частині відокремлення реклами від редакційного контенту;
— позаштатних авторів і авторок, колумністів і колумністок, фото- й відеографів — для них дотримання політики є умовою договору;
— стажистів і стажисток, а також партнерських редакцій у спільних проєктах.
55. Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines make clear the structure of editorial responsibility for each stage of the publication process within the organisation?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
За кожен етап підготовки матеріалу відповідає конкретна людина:
1. Планування і доручення тем — редакторка; теми погоджуємо на нараді або в робочому чаті.
2. Збір інформації та первинна перевірка фактів — автор чи авторка матеріалу.
3. Редагування і перевірка фактів, балансу та відповідності політикам — редакторка.
4. Остаточне погодження перед публікацією — випускова редакторка, у вихідні — черговий редактор чи редакторка. Без погодження матеріал не публікуємо.
5. Чутливі матеріали (розслідування, серйозні звинувачення, анонімні джерела, ризик позову чи загроза безпеці людей) — особисто погоджує заступниця головної редакторки Олександра Ільченко.
6. Публікації в соцмережах — команда SMM за тими самими стандартами; оперативні новини погоджує випускова чи чергова редакторка.
7. Комерційні питання — менеджерка з продажу реклами Анастасія Паршенкова; вона не бере участі в редакційних рішеннях.
9.3. Guidelines and Journalism Principles
56. Do your Editorial Guidelines include requirements for Accuracy (as prescribed in the Preamble) in your output?
Yes
What is the URL?
https://dostyp.com.ua/polityky/2/
57. Do they include requirements for Independence (as prescribed in the Preamble) of editorial decision making?
Yes
What is the URL?
https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
58. Do they include requirements of Fairness (as prescribed in the Preamble) in the practice of journalism?
Yes
What is the URL?
https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
59. Do they include requirements for Accountability (as prescribed in the Preamble) in the practice of its journalism?
Yes
What is the URL?
https://dostyp.com.ua/polityky/3/
9.4. Conflicts of Interest
60. Do your Editorial Guidelines include protections against real, potential, or perceived conflicts of interest?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Політика щодо конфлікту інтересів охоплює реальні, потенційні та уявні конфлікти. Вона поширюється на працівників і працівниць редакції, позаштатних авторів і авторок, менеджерку з реклами та членів органів управління організації. Людина з суттєвим конфліктом не працює над темою, а якщо замінити її неможливо, ми розкриваємо конфлікт у матеріалі. Ми не приймаємо подарунків, послуг чи оплачених поїздок від героїв матеріалів. https://dostyp.com.ua/polityky/4/
61. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to business?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Бізнесовим конфліктом вважаємо матеріали про рекламодавців, донорів, партнерів і постачальників редакції. Конфліктом також є частки в бізнесі, робота чи дохід людини від організації, про яку вона пише, або від її конкурента, а ще підробітки в піарі, SMM і комунікаціях. Про підробітки людина повідомляє заздалегідь. Працювати на тих, про кого вона пише, не можна. Матеріали про рекламодавців і донорів готуємо за тими самими стандартами. Реклама не купує позитивного висвітлення чи захисту від критики. Донори не бачать і не погоджують матеріалів до публікації. https://dostyp.com.ua/polityky/4/
62. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to political interests?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Журналісти, журналістки й редакторки не обіймають посад у партіях, не балотуються на виборах, не працюють у виборчих штабах і не займаються піаром для політиків чи органів влади. Членство в партії людина зазначає в декларації і не висвітлює політики та виборів. Якщо людина вирішить балотуватися чи обійняти посаду в органі влади, на цей час вона не виконує редакційних обов'язків. Політичні зв'язки близьких осіб, наприклад родич-депутат, також вважаємо конфліктом. Члени редакції не агітують за партії й кандидатів, зокрема в особистих соцмережах. https://dostyp.com.ua/polityky/4/
63. Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to personal interests?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Особистим конфліктом вважаємо родинні, дружні чи романтичні стосунки з героями матеріалів і джерелами. Сюди ж належать особистий фінансовий інтерес у темі, судові спори чи неприязнь з людиною, про яку йдеться, і матеріали про теперішнього чи колишнього роботодавця. Людина з таким конфліктом не працює над темою або, якщо конфлікт незначний, матеріал редагує інша редакторка. Розкриття конфлікту не має негативних наслідків для людини. Наслідки можливі лише за прихований конфлікт. https://dostyp.com.ua/polityky/4/
64. Does the Media Outlet’s structure protect the editorial processes from any undue influence from within or without?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Редакційні рішення відокремлені від фінансових і організаційних. Головна редакторка, яка також очолює організацію-видавця, веде переговори з донорами, рекламодавцями й партнерами. Остаточні редакційні рішення ухвалює заступниця головної редакторки. Члени органів управління організації, які не працюють у редакції, не погоджують, не замовляють і не змінюють матеріалів. Комерційні питання веде менеджерка з продажу реклами, яка не бере участі в редакційних рішеннях. Ми не приймаємо фінансування, умови якого передбачають редакційний контроль. Усі спроби тиску, внутрішнього чи зовнішнього, фіксуємо в реєстрі, а люди, які про них повідомили, не зазнають негативних наслідків. Детально — у розділі 7 Політики щодо конфлікту інтересів: https://dostyp.com.ua/polityky/4/
Accuracy
10.1. Processes for Ensuring Accuracy
65. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure the accuracy of your content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Кожен матеріал до публікації перевіряє щонайменше ще одна людина, крім автора. Суттєві факти підтверджуємо двома незалежними джерелами або першоджерелом, цифри й цитати звіряємо з першоджерелом, фото й відео від третіх осіб перевіряємо. Неперевірене не подаємо як факт. Детально — розділи 2–3 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
66. Do you have internal rules and a systematic editorial process to ensure that the Editorial Guidelines are adhered to?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Команда підтверджує ознайомлення з політиками підписом під час онбордингу, для позаштатних авторів це умова договору. Редакторки перевіряють дотримання настанов під час редагування кожного матеріалу. Щокварталу розбираємо помилки, скарги й складні випадки, щороку переглядаємо політики. Детально — розділ 13 Редакційної політики: https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
67. Do you have a verification process for content and the role of editorial oversight?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Матеріал проходить три рівні перевірки: автор, редакторка матеріалу, випускова редакторка (у вихідні — черговий редактор). Без погодження випускової редакторки матеріал не публікуємо. Чутливі матеріали — розслідування, серйозні звинувачення, анонімні джерела — погоджує заступниця головної редакторки. Детально — розділ 2.1 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
10.2. Process Review
68. Do you have a mechanism for periodic review of the effectiveness of the implementation of your Editorial Guidelines in your editorial processes?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Ми регулярно перевіряємо, чи працюють редакційні настанови на практиці:

щокварталу на командному чек-іні переглядаємо ключові показники: виправлення й час реакції на помилки, скарги та строки відповідей, погодження чутливих матеріалів, маркування реклами, конфлікти інтересів, різноманітність джерел, навчання;
щороку проводимо підсумковий перегляд відповідності процесів настановам і оновлюємо політики, навчання й робочі процеси.

Відповідальна — заступниця головної редакторки разом із головною редакторкою. Результати фіксуємо в протоколі з динамікою показників і рішеннями. Перегляд стандартів є окремим треком операційного плану редакції. Детально — розділ 13 Редакційної політики: https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
69. Is your accountability mechanism (internal or external) subject to periodic review?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Внутрішній механізм. Журнал звернень і виправлень переглядаємо щокварталу, а Політику виправлень і розгляду скарг — щороку. Аналізуємо кількість і характер скарг, швидкість реакції, якість рішень і комунікації з аудиторією. За результатами оновлюємо правила для редакторок і журналістів.
Зовнішній механізм. Дотримання стандартів «Доступ. Медіа» незалежно оцінюють Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення — державний регулятор у сфері медіа щодо дотримання законодавства; незалежні зовнішні оцінки: аналіз якості контенту від Інституту масової інформації.
Кожне рішення чи висновок зовнішніх органів щодо нас розбираємо з командою і за потреби змінюємо процеси. Політику зовнішньої підзвітності переглядаємо щороку.
10.3. Statistics and External Content
70. Do your Editorial Guidelines require that statistics should be sourced and verified?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Статистику беремо з першоджерел (Держстат, ОВА, органи місцевого самоврядування, Prozorro, державні реєстри) і зазначаємо в тексті джерело та період. Цифри з інших медіа перевіряємо в першоджерелі, а власні розрахунки перераховує друга людина. Детально — розділ 3.1 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
71. Do your Editorial Guidelines require that external photographs/video/audio content should be sourced and verified?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
До публікації перевіряємо, хто автор фото, відео чи аудіо, де і коли знято, чи кадр не давній, не змінений і не згенерований ШІ, і чи маємо право його використати. Джерело вказуємо в підписі, архівні й ілюстративні фото позначаємо. Детально — розділ 3.2 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
10.4. Identification of Journalists, Agencies
72. Are the Individual Journalists (including external sources) identified, for example through a byline, or recorded in publishing mechanism so that this information can be accessed?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Матеріали на сайті виходять із підписом автора чи авторки, зокрема позаштатних. Власні фото й відео підписуємо «Доступ. Медіа», і в редакції завжди відомо, хто знімав. Профілі авторів — на сторінці https://dostyp.com.ua/avtory/. Детально — розділ 3.4 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
73. Is all News Agency material used by the Media Outlet recorded and tracked?
N/A
10.5. Location Reporting
74. Is location reporting identified in your content?
Yes
75. Do your Editorial Guidelines ensure that any constraint on location reporting be explained in the report or in the context of its publication?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
У матеріалах, підготовлених на місці подій, зазначаємо, де саме — населений пункт чи громаду. Якщо журналіста чи журналістки на місці не було, пишемо, на чому ґрунтується матеріал: офіційні повідомлення, розмови зі свідками, відео очевидців. Детально — розділ 4 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
76. Do your Editorial Guidelines require transparency where a location report has been facilitated by an external body?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Якщо з міркувань безпеки чи через обмеження воєнного стану не можемо назвати точного місця, пишемо загальніше й пояснюємо чому. Якщо поліція, військові чи ДСНС обмежили доступ чи зйомку, а також якщо військові переглядали кадри з міркувань безпеки, зазначаємо це в матеріалі.
Якщо поїздку, доступ на об'єкт чи зйомку організували органи влади, військові, підприємство, донор чи інша організація, зазначаємо це в матеріалі, наприклад: «Поїздку організувала Кіровоградська ОВА». Оплачених поїздок від героїв матеріалів не приймаємо.
10.6. Automatically Generated Content
77. Do you publish any content that is automatically generated?
Yes
77.a. Is it in the Editorial Guidelines of your Media Outlet to clearly indicate content generated, wholly or partly, by means of AI or algorithmic processes?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Ми використовуємо ШІ-інструменти під наглядом редакції: для чернеток і редагування текстів, розшифрування, перекладу, стислого викладу, тегів, адаптації для соцмереж, а також для ілюстрацій. За кожну публікацію відповідає людина: результат роботи ШІ перевіряємо як неперевірене джерело, а автоматично створених матеріалів без перевірки редакцією не публікуємо.
Для внутрішньої роботи редакції використовуємо бот DOSTUP-KROP. Він нічого не публікує і не створює контенту для аудиторії: перевіряє вже опубліковані матеріали на орфографічні, пунктуаційні й граматичні помилки й надсилає знайдене автору та редакторці. Виправлення вносять люди.
Детально — Політика використання та маркування ШІ: https://dostyp.com.ua/polityky/6/
10.7. Algorithmic Dissemination and Curation
78. Do you use any algorithms for the dissemination or curation of content?
No
78.a. Do you clearly indicate your policy on your use of algorithms for the dissemination and curation of news content?
No
78.b. Does the Media Outlet adhere to best practice requirements from a regulatory or advisory body?
No
10.8. Treatment of Explicit Content
79. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of violent and explicit content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Графічних фото й відео загиблих і поранених не публікуємо, якщо це не має очевидного суспільного значення. Навіть тоді розмиваємо обличчя й рани і ставимо попередження. Ніколи не публікуємо кадрів моменту загибелі, відео страт і катувань, принизливих кадрів полонених. Окремі правила стосуються загиблих і їхніх родин, самогубств, домашнього й сексуального насильства, підозрюваних і засуджених. Детально — розділ 3 Політики щодо чутливого контенту: https://dostyp.com.ua/polityky/7/
80. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate treatment of content which features children or other vulnerable people?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Особливо захищаємо дітей, постраждалих від насильства, катастроф і війни, родини загиблих, зниклих безвісти й полонених, ВПО і біженців, людей похилого віку, людей з інвалідністю, тяжкими хворобами чи залежностями, економічно вразливих людей, меншини, людей у місцях несвободи, ветеранів і тих, кому через публікацію можуть погрожувати. Для кожної групи визначено окремі правила. Детально — розділ 4 Політики щодо чутливого контенту: https://dostyp.com.ua/polityky/7/
81. Do your Editorial Guidelines ensure the ethically appropriate handling of live content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
«Доступ. Медіа» не веде прямих ефірів. Якщо така потреба виникне, зокрема для онлайн-трансляцій у соцмережах, на них поширюються всі правила щодо чутливого контенту. Трансляцію заздалегідь погоджує випускова редакторка, і будь-хто з команди може її перервати, якщо в кадрі з'явилися відверті чи небезпечні сцени. Коментарі модеруємо в реальному часі, а запис після ефіру переглядаємо. Ті самі правила діють для оперативного висвітлення подій, що тривають. Детально — розділ 5 Політики щодо чутливого контенту: https://dostyp.com.ua/polityky/7/
Responsibility for Content Provided by the General Public
11.1. User Generated Content/Eyewitness News
82. Does your Media Outlet publish any content that comes not from staff or freelancers but from external sources such as readers/viewers?
Yes
82.a. Does your Media Outlet have set structures to ensure the checking of externally sourced material undergoes the same principles as that created entirely by its own journalists?
Yes
11.2. Editorial Guidelines for UGC/Eyewitness News
82.b. Do your Editorial Guidelines also include provisions for externally-submitted material?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Окрема Політика щодо контенту від аудиторії та модерації коментарів регулює роботу з фото, відео, аудіо й повідомленнями очевидців, дописами із соцмереж та іншими матеріалами від людей поза редакцією. Ми перевіряємо їх за тими самими стандартами, що й власні матеріали. https://dostyp.com.ua/polityky/8/
82.c. Are there Editorial Guidelines dealing with UGC/eyewitness news content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Політика визначає, як надіслати нам матеріал (особисті повідомлення в соцмережах, [email protected]), що ми не публікуємо, як перевіряємо й позначаємо такий контент. Розділи 2–3: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
82.d. Do they include details on the verification processes to be used for this content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
До публікації встановлюємо автора й зв'язуємося з ним, звіряємо місце й час з картами, іншими кадрами й метаданими, робимо зворотний пошук зображень, шукаємо ознаки монтажу, ШІ-генерації чи діпфейку, підтверджуємо суттєві факти іншим джерелом. Користуємося чек-листом перевірки. Якщо щось не вдалося підтвердити, прямо пишемо про це. Розділ 3.2: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
82.e. Do they include guidance on the appropriate labelling of such content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Контент від аудиторії завжди позначаємо: «Фото: Ім'я Прізвище», «Відео надала читачка», «Відео очевидців», або назвою сторінки чи каналу з посиланням на допис. Якщо матеріал оброблено, зазначаємо, наприклад: «Обличчя розмито редакцією». Розділ 3.4: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
82.f. Do they include guidance on dealing with the providers of such content in a responsible and ethical manner?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Публікуємо лише з письмової згоди автора. Не тиснемо на людей у стресі, не просимо ризикувати заради кадру, не використовуємо матеріали для реклами без окремої згоди, надсилаємо посилання на публікацію, поважаємо авторське право й право відкликати згоду. Розділ 4: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
11.3. Opinion Guidelines
83. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from defamation?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Видаляємо коментарі з наклепом — неправдивими твердженнями про факти, які шкодять репутації конкретної людини чи організації, зокрема звинуваченнями в злочинах чи корупції без підтверджень. Складні випадки модераторки погоджують із випусковою редакторкою. Розділ 5.2: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
84. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from invasions of privacy?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Видаляємо коментарі, що втручаються в приватне життя: з адресами, телефонами, документами, фото людей без їхньої згоди, даними про здоров'я, особистими даними загиблих, постраждалих, дітей і їхніх родин. Такі коментарі прибираємо одразу, зокрема у вихідні. Розділи 5.2–5.3: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
85. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from hate speech?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
идаляємо коментарі з мовою ворожнечі: образами, приниженнями й закликами до дискримінації чи насильства за ознаками раси, етнічного походження, мови, релігії, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, інвалідності, громадянства, місця проживання, зокрема щодо ВПО. Видаляємо також пропаганду держави-агресора. Розділ 5.2: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
86. Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from harassment?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Видаляємо коментарі з цькуванням, погрозами й переслідуванням щодо героїв матеріалів, інших коментаторів, журналістів і журналісток. Коментарі з погрозами перед видаленням зберігаємо як доказ, блокуємо акаунт і за потреби звертаємося до поліції чи кіберполіції. Розділи 5.2 і 5.4: https://dostyp.com.ua/polityky/8/
87. Is it clear to the public whether your Media Outlet’s moderation of such comment is pre- or post-publication?
Yes
88. Does this policy allow for the removal of offending material?
Yes
Responsibility for Sources
12.1. Anonymity
89. Are there guidelines on the procedures to be followed for granting anonymity to sources?
Yes
90. Are the reasons for granting anonymity made clear to the public?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Анонімність надаємо лише тоді, коли інформація суспільно важлива, розкриття імені загрожує людині, отримати інформацію з відкритого джерела неможливо, а редакція знає, хто це, і вважає джерело достовірним. Не надаємо анонімності для особистих нападів чи оцінок. Умови погоджуємо з джерелом до розмови, особу знає редакторка матеріалу, інформацію підтверджуємо іншим джерелом, а публікацію погоджує заступниця головної редакторки. У тексті пояснюємо, чому джерело анонімне, наприклад: «попросив не називати імені, бо боїться звільнення». Розділ 5 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
12.2. Privacy Rights
91. Are there guidelines to ensure that the privacy rights and safety of individuals are protected in your journalistic activity?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
У приватне життя втручаємося лише тоді, коли цього вимагає суспільний інтерес, і не публікуємо персональних даних понад потрібне для розуміння теми. Люди знають, що говорять із журналістом і де вийде матеріал. Конфіденційні джерела захищаємо: спілкуємося через захищені месенджери, прибираємо метадані з документів і фото. Розділи 5.4 і 7 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/; розділ 4 Політики щодо чутливого контенту: https://dostyp.com.ua/polityky/7/
12.3. Independence and Sources
92. Are there guidelines to ensure the independence of journalism relative to the sources for content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Не платимо джерелам за інформацію і не обіцяємо їм публікацій чи позитивного висвітлення. Джерела не погоджують і не редагують матеріалів: на прохання можемо звірити лише цитати чи технічні подробиці, а рішення про зміст ухвалює редакція. Донори, рекламодавці, партнери й члени органів управління ГО не мають переваг як джерела. Не приймаємо подарунків чи оплачених поїздок від героїв матеріалів. Розділ 6.1 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/
12.4. Diversity of Sources
93. Do the guidelines ensure that a diversity of sources is used in the production of your journalistic content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Матеріал про проблему не будуємо на одному джерелі. Якщо тема конфліктна, подаємо позиції всіх сторін. Окрім посадовців і експертів, говоримо з людьми, яких тема стосується. Розділ 6.2 Політики щодо джерел, перевірки та точності: https://dostyp.com.ua/polityky/2/; розділ 6.3 Редакційної політики: https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
Professionalism for Affiliations
13.1. Sponsored Content Policies
94. Do your Editorial Guidelines have specific policies for distinguishing commercial or sponsored content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Окрема Політика відокремлення редакційного й комерційного контенту визначає, як ми позначаємо рекламу, партнерські й грантові матеріали та відокремлюємо новини від думок. Комерційні питання веде менеджерка з продажу реклами, яка не впливає на редакційні рішення. Журналісти не шукають рекламодавців і не ведуть із ними переговорів. Рекламодавець погоджує лише власну рекламу і не бачить редакційних матеріалів. Реклама не купує ні позитивного висвітлення, ні захисту від критики. Розділи 5 і 6: https://dostyp.com.ua/polityky/5/
13.2. Sponsored Content Indicators
95. Do you publish any sponsored content?
Yes
95.a. Do your Editorial Guidelines require all sponsored content to be clearly labelled or otherwise made clear?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Публікуємо рекламу й рекламні публікації: оплачені тексти, відео, дописи, банери. Безоплатні анонси партнерів (заходи, матеріали рекрутингових центрів) позначаємо окремо як «Партнерська публікація». Прихованої реклами не публікуємо. Зміст реклами погоджують лише менеджерка з реклами та замовник. Розділи 4, 4.1 і 4.2: https://dostyp.com.ua/polityky/5/
95.b. Do your Editorial Guidelines require sponsored content to be labelled and made clearly distinguishable from your own content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Увесь оплачений контент позначаємо «Реклама» або «Рекламна публікація» у трьох місцях: плашка біля заголовка на головній сторінці, позначка на заголовній картинці й наприкінці тексту. Перед публікацією випускова редакторка перевіряє маркування. Розділи 3 і 7: https://dostyp.com.ua/polityky/5/
13.3. Separation of News and Opinion
96. Do your Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and opinion content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Новини й репортажі подаємо без оцінок автора чи авторки, а думки експертів — прямими цитатами з іменами. Колонки й блоги позначаємо як «Колонка» чи «Блог», зазначаємо автора і додаємо примітку, що погляди автора можуть не збігатися з позицією редакції. Розділ 5.1: https://dostyp.com.ua/polityky/5/; розділ 6.4 Редакційної політики: https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/
97. Do your Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and commercial content?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Рекламні та редакційні матеріали не поєднуємо в одному тексті: у новини не додаємо рекламних вставок, промокодів чи закликів купити. Оплачений контент позначаємо «Реклама» або «Рекламна публікація». Розділи 3 і 5.2: https://dostyp.com.ua/polityky/5/
98. Do you in editorial practice or in Editorial Guidelines require a clear distinction to be made between news content and content supplied by an external non-journalistic body?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Пресрелізи органів влади, поліції, ДСНС, ОВА, громад, компаній, політиків і громадських організацій — для нас джерело, а не готовий матеріал. Ми їх переписуємо, перевіряємо суттєві факти, за потреби додаємо контекст і позицію інших сторін, завжди зазначаємо, звідки інформація. Якщо суспільно важливу заяву публікуємо повністю, у заголовку чи підводці прямо зазначаємо, чия вона, і подаємо текст як цитату, а редакційний контекст — окремо. Безоплатні анонси партнерів позначаємо «Партнерська публікація». Розділи 4.2 і 5.3: https://dostyp.com.ua/polityky/5/
Internal Accountability
14.1. Dealing with Inaccuracies
99. Do you have a clear process to allow potential errors to be communicated to the Media Outlet by the public?
Yes
99.a. Do you publish that process?
Yes
99.a.i. What is the URL where it can be seen? Or, where is it seen next to each bit of Content?
https://dostyp.com.ua/polityky/3/, https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/ (розділ 10)
100. Do you have a clear process to allow potential errors to be communicated to the Media Outlet by those with direct involvement in the story?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Повідомити про можливу помилку можна на [email protected], в особистих повідомленнях на наших сторінках у соцмережах або в коментарях — команда SMM передає такі повідомлення до редакції не пізніше наступного робочого дня. Розділ 2 Політики виправлень і розгляду скарг: https://dostyp.com.ua/polityky/3/
100.a. Do you have a clear process for assessing and dealing with the claims?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Герої матеріалів, згадані в них особи, батьки неповнолітніх і представники організацій можуть повідомити про помилку чи вимагати спростування на [email protected]. Їхні звернення ми розглядаємо пріоритетно: реєструємо в день отримання, підтверджуємо протягом 1 робочого дня й надаємо вмотивовану відповідь протягом 3 робочих днів. Рішення ухвалює людина, яка не працювала над матеріалом. Якщо заявник не згоден, можна попросити про повторний розгляд. Розділи 3, 4, 6 і 8: https://dostyp.com.ua/polityky/3/
101. Is there a systematic editorial structure in the Media Outlet to ensure that any inaccuracies in its content are corrected in a timely and transparent manner?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Підтверджену помилку виправляємо відкрито, у тому самому місці: наприкінці матеріалу зазначаємо, що й коли виправлено, а якщо помилка змінює суть — ставимо позначку на початку й повідомляємо про виправлення в тих самих каналах, де поширювали матеріал. Матеріали не видаляємо, щоб приховати помилку. Термінові випадки — загроза безпеці, розкриття особи дитини чи джерела — виправляємо того ж дня, зокрема у вихідні. Розділ 5: https://dostyp.com.ua/polityky/3/
14.2. Publishing Corrections
102. Does your Media Outlet guarantee the publication of the correction of all significant inaccuracies and errors in a similar place and manner as the original version, such as the same URL or in similar time and format of broadcast?
Yes
14.3. Contact and Process for Complaints
103. Does your organisation have a designated contact in the event of complaints about potential breaches of its journalism principles or Editorial Guidelines?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Скарги щодо можливих порушень принципів журналістики чи редакційних настанов розглядає Олександра Ільченко, заступниця головної редакторки. Якщо вона працювала над матеріалом, скаргу розглядає головна редакторка Ольга Зима. Рішення завжди ухвалює людина, яка не працювала над матеріалом. Звернення надсилайте на [email protected] з темою «Скарга». Розділ 3: https://dostyp.com.ua/polityky/3/
104. Does your organisation have a designated process for the public to open a dialogue with you regarding potential breaches of its journalism principles or Editorial Guidelines? (These may follow the Uniform Correction or Clarification act adopted by most U.S. States.)
Yes
104.a. Is that information clearly available?
Yes
104.a.i. What is the URL of where this information is available? If it is not on a single page, describe where people can find it.
https://dostyp.com.ua/polityky/3/, https://dostyp.com.ua/redaktsiina-polityka/ (розділ 10.3)
14.4. Internal Process for Complaints
105. Are your staff (Employees and Freelance) aware of the process that must be followed in the event of such complaints?
Yes
106. Are they aware that all such complaints must be brought to the attention of a senior member of staff (of organisations large enough to have a staff) not directly connected with the creation of the story?
Yes
107. Is your Media Outlet committed to the resolution of any such complaints in a fair, reasonable and timely manner?
Yes
14.5. Independence of Ombudsperson
108. Does the Media Outlet have an Ombudsperson?
No
108.a. Is the Ombudsperson appointed by the Media Outlet?
No
108.b. Is there a transparent process for their appointment and is their independence protected?
No
14.6. Powers of Ombudsperson
108.c. Does that person have full power to remedy any breaches of the organisation's Editorial Guidelines?
No
108.d. Does that person have full power to provide redress to affected parties?
No
108.e. Does that person have full power to deter future breaches?
No
108.f. Does that person have full power to provide opportunity for any decisions to be reviewed or appealed?
No
External Accountability
15.1. External Oversight
109. Have you committed to a system or systems of external accountability for your editorial content?
Yes
109.a. What are they?
Крім внутрішніх механізмів підзвітності, «Доступ. Медіа» підпорядковує свій редакційний контент таким зовнішнім незалежним системам: Комісія з журналістської етики (КЖЕ) — незалежний орган саморегуляції журналістської спільноти. Ми добровільно визнаємо її компетенцію щодо нашого контенту й виконуємо її рішення як обов'язкові для нас: https://cje.org.ua/ Національна рада України з питань телебачення і радіомовлення — державний регулятор у сфері медіа щодо дотримання законодавства: https://www.nrada.gov.ua/ Центр сертифікації «Імперіум Сертифік» — щодо дотримання вимог CWA 17493 Journalism Trust Initiative: https://imcert.ua Journalism Trust Initiative (JTI) — міжнародний стандарт довіри до журналістики: https://journalismtrustinitiative.org/ Інститут масової інформації (ІМІ) — у 2026 році пройшли аналіз якості контенту: https://imi.org.ua/ Як поскаржитися на нас до цих органів, описано в Політиці зовнішньої підзвітності: https://dostyp.com.ua/polityky/11/
If the system is not in the above list, add it here with a URL.
https://dostyp.com.ua/polityky/11/
15.2. Compliance with External Accountability
110. Is your Media Outlet committed to comply with any directions or guidance issued by the external accountability body to which you subscribe?
Yes
15.3. Absence of external oversight
111. Is your Media Outlet subject to an external regulatory mechanism for content that you find it not possible to comply with?
No
111.b. Do you participate in any alternative national or international oversight mechanisms or networks?
No
15.4. Contact Details of External Accountability Bodies
112. Are the mechanisms for the public to complain about breaches of your Editorial Guidelines to an external body publicly available?
Yes
112.a. What is the link?
https://dostyp.com.ua/polityky/11/
15.5. Other Associations
113. Do you belong to any other bodies that require members to adhere to published guidelines, standards or norms to maintain status in that organisation?
No
113.b. Do you publish those groups, and their contact details?
N/A
Professionalism in the Media Outlet
16.1. Recruitment and Training
114. Do you have guidelines for the recruitment and training of editorial staff?
Yes
114.a. Do those guidelines contain a diversity policy?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Найм, навчання і різноманіття регулює Політика найму, різноманіття та рівних можливостей. Наймаємо через відкритий конкурс: однакові завдання і критерії для всіх, співбесіду проводять щонайменше двоє людей. Нові колеги проходять онбординг і мають наставника. Команда отримує редакторський фідбек, а зовнішні тренінги за можливості зараховуємо в робочий час. Вакансії без дискримінаційних вимог, назви посад подаємо в обох формах, пропонуємо гнучкий графік, гарантуємо рівну оплату за рівну працю. Про дискримінацію можна повідомити анонімно.
https://dostyp.com.ua/polityky/12/
114.b. Do those guidelines cover staff welfare?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Пропонуємо гнучкий графік і віддалену роботу, понаднормову роботу компенсуємо відгулом. Головна редакторка проводить зустрічі 1:1 щокварталу. Допомагаємо отримати психологічну підтримку, будь-хто може відмовитися від небезпечного завдання без наслідків. Деталі — в окремій Політиці добробуту: https://dostyp.com.ua/polityky/13/
114.c. Are they publicly available?
Yes
114.c.i. What is the URL?
https://dostyp.com.ua/polityky/12/
16.2. Working Conditions, Contract Policy and Labour Relations
115. Do the regulations and guidelines for the employment of staff and engagement of contract journalists protect their editorial independence?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Розділ 8 Політики найму: ніхто, зокрема керівництво ГО, донори чи рекламодавці, не може вимагати від працівника чи позаштатного автора порушити редакційні стандарти. Людина може відмовитися від такого завдання без наслідків для посади, оплати й бонусів. Бонуси не залежать від реклами чи думки донорів.
116. Are your employees (including freelance) covered by legal contracts and insurance?
N/A
117. Does your staff have the freedom to organise?
Yes
118. Do you have an existing structure for social dialogue including a collective bargaining arrangement with appropriate trade unions?
N/A
119. Are there guidelines for contracts of engagement with freelance journalists?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Договір із позаштатним автором зобов'язує дотримуватися Редакційної політики і політик редакції. Він дає право погоджувати суттєві зміни матеріалу або зняти з нього своє ім'я.
119.a. Do these guidelines ensure the ability of freelancers to adhere to the editorial principles?
Yes
16.3. Staff Welfare
120. Does your Media Outlet's rules and procedures protect against discrimination in the workplace?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Розділи 5 і 9 Політики найму. Забороняємо дискримінацію за будь-якою ознакою, не пов'язаною з роботою, а також харасмент, сексуальні домагання і мобінг, зокрема онлайн. Скарги розглядаємо конфіденційно протягом 15 робочих днів, повідомити можна й анонімно.
121. Does your Media Outlet's rules and procedures support equality of opportunity?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Розділ 6 Політики найму: рівна оплата за рівну працю, письмові критерії бонусів, розподіл тем без стереотипів, рівний доступ до навчання і підвищення. Адаптуємо графік і робоче місце для людей з інвалідністю й батьків. Колегам, призваним на службу, зберігаємо місце роботи.
122. Does your Media Outlet have a safety at work policy, which includes specific protection for journalists working in hostile environments?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Внутрішня Політика безпеки на роботі. Розрізняємо три рівні ризику. На місця прильотів виїжджаємо лише після відбою тривоги, і тільки після письмової оцінки ризиків. Поїздки високого ризику погоджує головна редакторка, вони можливі лише з бронежилетом і шоломом. У зоні бойових дій не працюємо. Кожен і кожна мають право відмовитися від небезпечного завдання.
123. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who have been exposed to material of a sensitive or upsetting nature?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Політика добробуту, розділ 3. Попереджаємо колег перед тим, як надіслати графічний контент. Важкі теми розподіляємо з ротацією, тему можна передати колезі. Після складного завдання редакторка протягом 3 робочих днів проводить розмову з людиною. Даємо доступ до психологічної підтримки, консультації можна проходити в робочий час.
124. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who suffered physical or psychological harm in the course of their work?
Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.
Політика добробуту, розділ 4. Після інциденту дбаємо про медичну допомогу і знімаємо з людини завдання, протягом доби з нею зв'язується керівництво. Даємо час на відновлення і допомагаємо з лікарняним і зверненням до юристів і психологів. Повернення до роботи плануємо разом із людиною.
Training
17.1. Training in Editorial Guidelines
125. Does your Media Outlet have a training programme for editorial staff that includes sections on the Editorial Guidelines and other legal and ethical issues?
Yes
126. Is there refresher training available for significant changes in the law or guidelines?
Yes
127. Does your staff have expert advice available for consultation when dealing with legal and compliance issues?
Yes
Publication of Self-Assessment
18.1. General Public
128. Does your Media Outlet publish your answers to this self-assessment based on the JTI Standard?
Yes
128.a. Is it available to readers?
Yes
The JTI Transparency Report is published here:
https://journalismtrustinitiative.org/community/?org_id=2731
18.2. Machine-readability
129. Does your Media Outlet publish your answers in a machine-readable format?
Yes
129.a. What is the URL?
https://journalismtrustinitiative.org/community/?org_id=2731