16.3. Staff Welfare
120. Does your Media Outlet's rules and procedures protect against discrimination in the workplace?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.РІЗНОМАНІТНІСТЬ
Громадське Радіо визнає відмінності співробітників та прагне створити середовище, в якому розвиваються та цінуються унікальні якості та здібності кожної людини. Кожен з нас бере на себе відповідальність за створення цього середовища, і кожен з нас повинен продемонструвати взаємну повагу та прийняття на робочому місці. Громадське Радіо вважає, що використання нашої унікальності покращує наші навички спілкування, сприяє вирішенню проблем та прийняттю рішень, тим самим покращуючи нашу організаційну продуктивність та ефективність. Ми віримо, що якщо наші співробітники представлятимуть розмаїття громад та локацій, де ми працюємо, ми зможемо краще зрозуміти нашу аудиторію та ефективніше реагувати на зміни.
ОНОВЛЕНО (2026)
Додаткові норми прописані у оновлених Гендерних політиках та Політиках рівності, доступності та прав людей з інвалідністю
121. Does your Media Outlet's rules and procedures support equality of opportunity?Yes
122. Does your Media Outlet have a safety at work policy, which includes specific protection for journalists working in hostile environments?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.ОНОВЛЕНО (2026)
Громадське радіо має систему заходів із безпеки працівників, яка враховує специфічні ризики роботи журналістів у ворожому та небезпечному середовищі, зокрема в умовах повномасштабної війни.
Для журналістів, які працюють у прифронтових районах, зонах бойових дій або інших територіях із підвищеним рівнем небезпеки, передбачені спеціальні заходи безпеки та процедури. Вони включають оцінку ризиків перед виїздом, дотримання правил поведінки під час обстрілів і повітряних тривог, використання відповідного захисного спорядження, підтримання зв’язку з редакцією та процедури реагування у разі виникнення надзвичайної ситуації.
Редакція також організовує спеціалізовані навчання для працівників, зокрема з питань безпеки роботи в небезпечному середовищі та надання домедичної допомоги. Метою цих заходів є зменшення ризиків для журналістів і забезпечення їхньої готовності діяти в умовах, що становлять загрозу для життя та здоров’я.
Особлива увага приділяється журналістам, які працюють безпосередньо поблизу лінії фронту, на деокупованих територіях та в інших районах, де зберігаються воєнні ризики.
Ці процедури прописані у публічній Безпековій політиці Громадського радіо та у внутрішніх інструкціях.
123. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who have been exposed to material of a sensitive or upsetting nature?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.У нас є прийнятий "Етичний кодекс редакції щодо гендерно-чутливої політики" також ми у співпраці із Комісією журналістської етики плануємо підписання додаткових "Гендерних політик", де будуть прописані всі інструкції, як діє редакція на підтримку колег, які стикаються з матеріалами делікатного чи образливого характеру.
Громадське радіо із великою увагою ставиться до використання сенситивного контенту, зокрема, при висвітленні тем, що включають дітей, домашнє/сексуальне насильство, теми політв’язнів, полонених, людей в окупації, поранених, тем прав людини загалом. Ми в наших матеріалах на сайті та соцмережах уникаємо використання “шокуючого” контенту, де зображена кров, відкриті рани, якщо ми використовуємо подібний контент, який має на меті суспільно важливе висвітлення, ми додаємо до відео там фото дисклеймер з попередженням про сенситивний контент. Для ілюстрації новин, що включають дітей, не використовуємо фото з дітьми, де видно їхнє обличчя тощо. Фото надані для публікацій, репортажів, де зображені діти героїв матеріалів, використовуємо тільки з дозволу батьків, родичів тощо. Також висвітлення будь-якої із перелічених тем передбачає перш за все турботу про безпеку.
ОНОВЛЕНО (2026)
У співпраці із Комісією з журналістської етики Гендерні політики оновлені та регулярно переглядаються.
124. Does your Media Outlet have guidelines to support editorial staff who suffered physical or psychological harm in the course of their work?Yes
If you want to publish additional information, please provide it here.Додаткові вихідні дні, підтримуючі розмови з керівництвом, за потреби - допомога в організації психологічної підтримки
